A Assembleia Geral do Ubi Banca reuniu-se na manhã desta sexta-feira e aprovou, com o voto favorável de 99,89% do capital social presente, a proposta de distribuição de uma dividendo unitário di 0,11 €, da reserva extraordinária, observada a cobertura do prejuízo do exercício da reserva de ágio, conforme proposto pelo Conselho de Administração em atenção à adequada capitalização do Grupo de acordo com os parâmetros estabelecidos pelas Regras de Basileia 3 e em conformidade com a Comunicação do Banco Central Europeu de 27 de dezembro de 2017 sobre o tema das políticas de distribuição de dividendos.
O dividendo será pago sobre as 1.141.300.266 ações ordinárias em circulação, líquidas das ações próprias detidas em carteira, equivalentes a um dividendo total de até 125,5 milhões de euros e serão pagos com data ex-dividendo, data de registo e pagamento respetivamente no dia 21, 22 e 23 de maio de 2018.
A Assembleia Geral deliberou então pela primeira parte do Relatório de Remunerações, elaborado para efeitos de divulgação ao público nos termos das disposições em vigor e disponibilizado ao público nos termos da lei. Esta primeira secção ilustra as políticas de remunerações e incentivos do Grupo e contém as principais informações sobre os processos de tomada de decisão sobre os sistemas de remunerações, as principais características, os métodos através dos quais é assegurada a ligação entre remuneração e resultados, os principais indicadores de desempenho tomados como referência , as razões subjacentes à escolha dos sistemas de remuneração variável e outros benefícios não pecuniários.
Em seguida, a assembleia geral votou favoravelmente à adoção de políticas de remuneração e incentivos aos Conselheiros Fiscais e aos Conselheiros de Administração; os Planos de Remuneração baseados em instrumentos financeiros, para valorização de parte da componente variável de curto prazo (anual) da remuneração do "Pessoal Chave", aprovando assim a respectiva proposta de autorização de compra de acções próprias para fazer face a estes Planos . Em seguida, a assembleia de acionistas aprovou a proposta de autorização de compra de ações em tesouraria para atendimento do plano de incentivo de longo prazo (plurianual) 2017-2019/2020.
Ainda sobre a questão da remuneração, a Assembleia Geral, tendo tomado conhecimento da proposta do Conselho Fiscal, aprovou os termos para fixação dos critérios e limites máximos anuais da remuneração e respetivas formas de pagamento a acordar em caso de rescisão antecipada do vínculo empregatício trabalho ou cessação antecipada do mandato.
Também hoje, o Ubi Banca colocou com sucesso um obrigações de 500 milhões de euros e anunciou que está sendo avaliado em alienação de alguns empréstimos malparados.
