Por ocasião da apresentação do IX edição do relatório Top Utility, que analisa e aprimora a evolução e o desempenho das 100 maiores concessionárias italianas a cada ano, o Grupo Hera tem se destacado pelo compromisso com as questões da diversidade e inclusão social. Enquanto a Marche Multiservizi - uma empresa público-privada de Pesaro - é a melhor em termos de sustentabilidade para gestão ambiental e políticas de responsabilidade social corporativa.
Igualdade de gênero, proteção da diversidade e inclusão: estes são temas centrais da estratégia e cultura corporativa do Grupo Hera. Tanto que conquistou o prêmio Top Utility na categoria Diversidade “pelo compromisso com políticas em prol da diversidade, inclusão e responsabilidade social”.
Prova disso são os sistemas meritocráticos desenhados e medidos para garantir a real aplicação, com ferramentas de remuneração e benefícios focados no desempenho, complexidade do papel e comparação com o mercado, independentemente de gênero ou características geracionais, e trajetórias de carreira que contemplam um percentual crescente de mulheres com cargos de responsabilidade, hoje em torno de 30%.
O compromisso da multiutilidade também é demonstrado por outros reconhecimentos como a certificação Melhor Empregador, conquistada pelo 12º ano consecutivo e que também em 2021 confirmou o primeiro lugar na Itália para o Grupo Hera. Além disso, a Hera está presente no Bloomberg Gender-Equality Index e entre as principais empresas do Refinitiv's Diversity & Inclusion Indec.
Enquanto a MMS na categoria "Sustentabilidade" se destaca por ter alcançado desempenhos crescentes em termos de sustentabilidade ambiental e responsabilidade social, continuando a integrar a sustentabilidade em sua estratégia de negócios. O reconhecimento soma-se ao já obtido em 2012 na área “Território e consumidores” e soma-se ao prémio Absolute Top Utility recebido em 2016.
“Estamos empenhados em fazer do Grupo Hera um lugar onde todos possam se sentir “bem” e incluídos – disse Susanna Zucchelli, Gerente de Diversidade e Diretora de Água da multiutilidade – onde todos se sintam aptos a contribuir com projetos valiosos que enriqueçam as comunidades atendidas, visando a qualidade, promovendo a colaboração e o diálogo”.
“Uma empresa que até as novas gerações podem olhar com interesse para suas futuras carreiras – concluiu Zucchelli – Receber esses prêmios nos gratifica, nos motiva e nos estimula a fazer ainda melhor, para tornar a empresa um assunto real possibilitando a divulgação e integração de essas questões no tecido social."
“Estamos muito orgulhosos de ver nosso compromisso com a sustentabilidade recompensado – declarou o Presidente, Daniele Tagliolini e CEO, Mauro Tiviroli -. Temos trabalhado para transferir benefícios para a comunidade, fazendo sinergias, economias de escala e nos comunicando com nossos stakeholders com a máxima atenção ao local. O relato da margem de “valor compartilhado”, ou seja, a parcela decorrente das atividades empresariais que respondem aos objetivos da Agenda da ONU, é um exemplo concreto de como a área local está no centro de nossas atenções”-
