A quarta edição da Tim Inclusion Week começa hoje, segunda-feira, 26 de novembro, uma iniciativa que vai até 30 de novembro e que contará com a participação dos 50 mil funcionários da empresa por meio de 227 eventos “ao vivo” e online, realizados em 22 cidades e 55 escritórios.
O objetivo, diz a empresa, é “estimular o debate sobre a valorização da diversidade junto com representantes de instituições, associações, meio acadêmico, cultural e de entretenimento”.
O evento também contará com a presença de Vincenzo Zoccano, subsecretário de Estado da Presidência do Conselho de Ministros com delegações para Família e Deficiência, Federico Ferrazza, diretor da Wired, Franco Grillini, figura histórica do movimento LGBT, Lella Golfo, signatária da a lei sobre cotas de gênero nos conselhos.
Dentro da Semana da Inclusão há seminários de formação, feitos em streaming com ligação de 8 cidades ao mesmo tempo, eventos para filhos de colaboradores e também formação digital para familiares séniores, parceria com AIRC e outras ONLUS para angariação de fundos a partir do doação de valores Tim.
“A Tim é a primeira empresa italiana e a primeira Telco do mundo no Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index 2018 - disse Riccardo Meloni, gerente de recursos humanos e desenvolvimento organizacional da empresa - esse sucesso é resultado de um trabalho constante ao longo dos anos e para motivo de muito orgulho. O tema da quarta edição da Semana da Inclusão é a inclusão como valor, porque existe um vínculo positivo entre organização inclusiva e resultados. Queremos que a inclusão faça cada vez mais parte do DNA da Tim como alavanca de crescimento de uma empresa sem barreiras, na qual todos são livres para expressar todo o seu potencial.”
