A terceira edição do 4 semanas 4 inclusões, evento intercompany organizado pela Tim e dedicado ainclusão que visa promover um debate com os representantes de instituições e comunidades empresariais voltadas para a valorização da diversidade. Em 2022, a iniciativa vai envolver 300 parceiros na realização de uma maratona de quatro semanas consecutivas em nome da inclusão.
4 Semanas 4 Inclusão: o dia de abertura
Para abrir os trabalhos do dia inaugural de 4 semanas 4 inclusões um vídeo sobre os valores da inclusão que acolhe a voz narrativa de Ariadne Sacripant, pessoa com síndrome de down, campeã mundial de natação artística (medalha de ouro nos Trisome Games em 2016). “Não há igualdade sem inclusão. Vamos nos abrir para a diversidade, dentro está toda a beleza do mundo”: são as frases finais do vídeo que destacam como a diversidade deve ser reconhecida, acolhida e valorizada. Arianna faz parte da associação Progetto Filippide, um programa desportivo para pessoas com autismo e Síndrome de Down.
Durante a plenária "Não é uma questão de gênero", após as saudações institucionais de presidente da tim, Salvatore RossiE Andrea Laudádio, Responsável Tim Academia e Desenvolvimento, e uma entrevista com Mirja Cartia d'Asero, CEO da Il Sole 24Ore, haverá vários representantes do mundo corporativo que, entrevistados pela jornalista Monica d'Ascenzio, trarão seus pontos de vista sobre o tema da inclusão: entre estes Roberto Parazzini, Chief Country Officer Itália do Deutsche Bank, Paola Angeletti, Chief Operating Officer da Intesa Sanpaolo, Maria Rita Fiasco, Fundadora do Pragma Group, Diego Pisa CEO do Teleperformance Italy Group, Matteo Mille, Chief and Operations Officer Microsoft Itália, Arianna Schiavoni, L&D Manager da Peroni, Marco Grazioli, Presidente da The European House – Ambrosetti, Alessandra Miata, Head of CSR Capgemini in Italy, Lucio Tubaro, HR Director Bticino, Laura Nurra, Human Resources Director American Express, Kiasi Sandrine Mputu, Co -fundador do Africa Investment Club e Vito Cozzoli, Presidente e CEO da Sport and Health.
Salvatore Rossi: "Promovemos o direito de ser diferente"
“Estou feliz em abrir este evento pelo terceiro ano consecutivo, dedicado à inclusão da diversidade no ambiente de trabalho: quatro semanas de eventos organizados por 300 parceiros. Inspirar as mudanças culturais necessárias, entender como efeitos positivos podem ser gerados na economia, estão entre os objetivos deste projeto. Incluir as diversidades não deveria significar anulá-las, mas potencializar sua singularidade e potencial. Precisamos promover o direito universal à diferença e torná-la uma oportunidade de crescimento econômico e social”, declarou o presidente da TIM, Salvatore Rossi.
A programação do evento digital será transmitida transmissão, com o objetivo de promover um debate interdisciplinar, aberto ao público, com representantes de instituições e empresas. Informações e atualizações sobre a programação do evento podem ser encontradas no site, a começar pelas dos 3 dias verticais dedicados a temas específicos :
• 18 de novembro sobre questões LGBT+, por ocasião do 'Transgender Day of Remembrance', que ocorre em 19 de novembro
• 25 de novembro, coincidindo com o 'Dia Contra a Violência contra a Mulher';
• em 2 de dezembro sobre questões de deficiência, por ocasião do 'Dia dos direitos das pessoas com deficiência que ocorre em 3 de dezembro.
