A Terna selecionou e premiou hoje as ideias e projetos inovadores nascidos na empresa no âmbito do novo programa de empreendedorismo corporativo "Terna Ideas". 400 pessoas de Terna participaram do projeto com 143 ideias publicadas. O objetivo – explica a empresa – “foi disseminar a cultura da inovação a toda a população empresarial, dando oportunidade aos trabalhadores de se expressarem como empreendedores”.
O programa passou por várias fases de formação e seleção em 2021, foram identificados três desafios para os quais encontrar soluções: "NextTerna Nosso Trabalho Evolução”, focado no futuro do trabalho; “Inovação e tecnologias para segurança do trabalho”, que visava estimular a criação de novas soluções sobre um tema fundamental para a Terna; “Soluções de mercado para a transição ecológica”, dedicada a soluções inovadoras para atingir os objetivos da transição energética ecológica, a serem promovidas para o mercado ou integradas na gestão do sistema elétrico.
A presidente da Terna, Valentina Bosetti, e o diretor-presidente e gerente geral, Stefano Donnarumma, juntamente com a alta direção da empresa, participaram do júri que avaliou os projetos e escolheu os vencedores do pitch final.
Le ideias de negócios vencedoras nós estamos: GRANDE azul em verde, que visa conceber, projetar e criar espaços de trabalho em ambiente natural, aberto e sustentável, com postos de trabalho individuais e coletivos que possam ser utilizados durante todo o ano, independentemente das condições climatéricas, em benefício do bem-estar psicofísico das pessoas e sua criatividade e produtividade; ROTINA, projeto para aumentar ainda mais a segurança do pessoal operacional da Terna, simplificando as atividades de manutenção das infraestruturas elétricas, através da utilização de um dispositivo universal que deteta a presença de tensão nas centrais; SAMAT, uma solução para aumentar a segurança dos técnicos da Terna e otimizar os tempos de intervenção graças ao desenvolvimento de um sistema inovador que, nas operações de manutenção de subestações elétricas, minimiza a exposição ao risco do pessoal envolvido.
A Terna investirá nas melhores iniciativas transformando-as em verdadeiros projetos capazes de criar valor para a empresa e além dela.
A iniciativa teve início em junho e registrou um sucesso superando as expectativas: 9 etapas do Innovation Roadshow na área, mais de 1.000 participantes no Innovation Roadshow, 1.300 cadastrados na plataforma, 400 participantes ativos, 143 ideias publicadas, 14 ideias em incubação, 200 participantes no workshop de formação e uma equipa de treinadores dedicados.
O projeto "Terna Ideas" foi premiado com o "Smau Innovation Award".
