A Tecno, grupo industrial que atua no setor de serviços empresariais para economia de energia e sustentabilidade ambiental, lançou o projeto “Talentos”, com duração de dois anos. O programa permitirá que 120 jovens talentos se juntem ao grupo para desenvolver novos modelos de empreendedorismo inovador
A sociedade, entrou no lounge da Deloitte em dezembro dedicado a algumas das melhores empresas italianas de Elite (o programa internacional nascido na Borsa Italiana em 2012 em colaboração com a Confindustria e dedicado às empresas mais ambiciosas, com um modelo de negócios sólido e uma estratégia de crescimento clara), pesquisa jovens capazes de enriquecer a força de trabalho. São figuras especializadas que possuem as habilidades típicas da Indústria 4.0: engenheiros, profissionais do setor digital, desenvolvedores, programadores, recursos humanos, especialistas em tributação internacional e Country Managers.
A Tecno, com sede em Nápoles, na Riviera di Chiaia, no Palazzo Ischitella, e escritórios em Milão, Bolonha, Treviso, Berlim e Paris, tem mais de 2500 empresas clientes em todos os setores industriais, incluindo Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri e Pavimental .
Em 2005 a Tecno foi uma das primeiras empresas italianas a obter a qualificação de ESCo - Energy Service Company - credenciada pela AEEG (Autoridade de Eletricidade e Gás), para certificar intervenções energéticas.
“Valorizar os talentos formados nas universidades italianas é essencial para quem quer fazer negócios visando o crescimento constante” destacou Giovanni Lombardi, fundador da Tecno em 1999. “Jovens brilhantes das melhores universidades italianas encontram um lugar fácil em nosso Grupo. Pretendemos também promover as competências e habilidades dos técnicos e de cada colaborador individual que contribui para o projeto Tecno. Somos um jogador de nível europeu também e sobretudo graças aos nossos grandes jovens talentos”.
Os candidatos devem ter uma formação diversificada e um perfil qualificado. Será proposta uma “estimulação, transversal e plena de oportunidades formativas, tanto internas como externas à empresa, visando a consolidação da ambiciosa estratégia da empresa”. É possível candidatar-se enviando o seu CV para talentos@tecnosrl.it .
“A missão da Tecno – acrescentou Lombardi – é ser parceira dos clientes em todas as estratégias e ações de sustentabilidade por meio de soluções tecnológicas avançadas, fruto de patentes internas, que garantem economia no consumo de energia e otimização de recursos. Nossas alavancas competitivas são os recursos humanos e a pesquisa. Com a nossa equipa acompanhamos os clientes nas várias fases, desde a fase preliminar, quando os peritos avaliam e quantificam as poupanças que se podem obter sem pedir qualquer encargo, até às fases subsequentes, quando é elaborada a estratégia a adotar para a obtenção da poupança energética. Os clientes escolhem-nos conscientes de que o investimento constante de mais de 6% do volume de negócios em investigação e inovação representa a única garantia de crescimento em termos de sustentabilidade e competitividade.
“Há alguns anos – continua Lombardi – diversificamos em atividades onde a matriz comum é composta por inovação aberta, tecnologia e digital, estabelecendo-nos também como uma incubadora de negócios industriais. Graças ao trabalho de nosso comitê científico coordenado pelo diretor do Departamento de Engenharia Elétrica e Tecnologias da Informação da Universidade Federico II e diretor científico da IOS Developer Academy em Nápoles, Giorgio Ventre, estamos adquirindo start-ups tecnológicas e estratégias apostas para a integração de novos serviços”.
