ENTREVISTA com ANDREA LESCA, Chefe de Redes e Bem-Estar Corporativo do Intesa Sanpaolo Vita - "Os fundos de pensão têm três vantagens competitivas, mas têm um horizonte diferente dos PIRs" - Por que é conveniente pagar a indenização ao fundo de pensão - Custos baixos,…
Relatório do UBS WM, International Pension Gap Index - A proporção de trabalhadores ativos para pensionistas caiu de 7 para 2,5 e isso criará disparidades financeiras dentro do mesmo domicílio e tornará cada vez mais necessário recorrer a…
FOCUS BNL - Em virtude do consentimento silencioso sobre a transferência das indemnizações por despedimento para fundos de pensões, em 10 anos o património das pensões complementares em Itália triplicou e os membros dos fundos de pensões duplicaram
A Comissão Europeia propõe-se criar novos instrumentos de complemento de pensões que podem ser subscritos em toda a União - O objetivo é aumentar a concorrência para baratear custos e fazer com que cada vez mais europeus invistam em regimes complementares
Para as novas gerações que viveram e vivem longas experiências de precariedade, é preciso virar a página dos fundos de pensões: mais do que formas de complementos de pensões, é preciso pensar, a exemplo do RITA, em coberturas adequadas dos rendimentos antes…
De acordo com uma pesquisa apresentada pela MetaManagement (slides em anexo em Pdf), surpreendentemente, as pensões complementares e os cuidados de saúde complementares, apesar de serem as áreas de atuação que mais aparecem nos acordos coletivos, nem sequer figuram no top-3 das intervenções com mais …
De acordo com o relatório Welfare Index Pmi promovido pela Generali Italia, 52% dos novos contratos de empresas prevêem medidas de bem-estar: o setor que mais cresce é o de saúde suplementar, seguido de conciliação entre vida profissional e familiar e apoio à maternidade -…
