Após semanas de espera e quase 30 mil inscrições recebidas para 2.800 vagas ofertadas, o presidente do Itaú Alfredo Altavilla entregou aos sindicatos o acordo-quadro sobre novos contratos. A resposta das associações deve chegar até às 17h8 de quarta-feira, dia XNUMX de setembro.
O documento finalmente revela os salários que será garantido ao pessoal da nova companhia aérea que substituirá a Alitalia a partir de meados de outubro. Conforme revelado pelo mensageiro, os salários foram reduzidos em média 15%, há menos feriados e maiores limites para licença parental, mas estão previstas medidas de bem-estar para empregados e familiares.
SALÁRIOS ITA: CAPITÕES, PILOTOS E ASSISTENTES DE VOO
Entrando em detalhes, a proposta salarial apresentada aos sindicatos prevê uma reestruturação do adicional de hora-hora. Para o pessoal de voo, os pagamentos chegarão nas horas seguintes ao dia 60.
Falando em números, para o longo alcance os comandantes receberão 132 mil euros brutos e os pilotos 82 mil euros brutos. No alcance médio/curto em vez disso, 117 euros foram oferecidos aos comandantes e 68 euros aos pilotos. Quanto ao invés os comissários de bordo o salário ascenderá a 41 euros brutos para médio/longo curso e 35 euros para curto alcance. Em todos os casos, 15% do valor estabelecido virá na forma de bônus de desempenho. Para o pessoal de terra Estão previstos vencimentos brutos de 34,8 mil euros com um prémio de desempenho de 11%.
O primeiro aumento virá após três anos, os seguintes a cada dois anos.
FÉRIAS, DESCANSO E AUSÊNCIAS
Os funcionários do Itaú terão 4 semanas de férias remuneradas e 96 dias de descanso por ano, além de mais 14 dias de flexibilidade contratual. O tempo de serviço de voo foi aumentado para os máximos da EASA.
O pedido de gozo da licença parental deve ser apresentado com uma antecedência mínima de 15 dias.
CANDIDATURAS E RECRUTAMENTO
Aguardando para saber qual será a reação dos sindicatos, ontem o Ita fez um balanço dos recrutamentos e candidaturas. Em detalhe, foram recebidos um total de 29.451 candidaturas, das quais cerca de 7.200 vieram de funcionários da Alitalia.
Chegaram 2.760 currículos para as funções de capitães e pilotos (1.298 da Alitalia em Administração Extraordinária), 8.097 para comissários de bordo (3.311 da Alitalia) e 18.594 para funcionários (2.601 da Alitalia).
