Reduzir horas de trabalho para igualdade de remuneração. Portanto, a Itália também está tentando liderar o caminho com o Intesa Sanpaolo. A proposta do instituto comandado pelo CEO Carlo Messina foi apresentada aos sindicatos (Fabi, Fisac Cgil, First Cisl, Uilca e Unisin) com a qual “três dias” das negociações com o objetivo de chegar a um acordo já nesta semana. A discussão também inclui vários capítulos, além do semana curta de trabalhogostei trabalho inteligente.
O projeto surgiu durante a montagem da União Industrial de Turim em que se discutiu a evolução da economia. “Enfrentamos um cenário sem dúvida complexo para este trimestre e para o primeiro de 2023, – disse Messina – mas qualquer previsão, tanto privada quanto pública, vê hoje um retorno progressivo ao crescimento a partir de 2024”. O CEO do grupo sublinhou a diferença entre “a situação atual e a desencadeada pela pandemia, dominada pela incerteza: no final de 2023 haverá tendência para o regresso a um caminho de normalidade”.
Semana de trabalho curta: como funciona a proposta do Intesa
A ideia é aumentar a jornada de trabalho de 7,5 para 9 horas por dia, de forma a deixar o valor total inalterado, incluindo remuneração. Permitindo assim a quem trabalha focar o seu negócio Dia 4 e ter assim um dia de folga, para um desempenho semanal total de 36 horas em comparação com as 37,5 tradicionalmente realizadas.
A escolha do dia "livre", atualmente, poderia ser voluntária e haveria a possibilidade de variar os dias trabalhados durante a semana, De segunda a sexta, de acordo com seu gerente. “A autorização – explica o banco na documentação – só pode ser concedida de forma compatível com os requisitos técnicos, organizacionais e de produção da empresa. Os pedidos feitos podem receber uma resposta, tanto positiva como negativa, até ao final do terceiro mês após o pedido". Tudo isso pelo mesmo salário, conforme prevê a convenção coletiva nacional dos bancos da Abi.
No entanto, a proposta não é para todos, mas apenas para funcionários dos escritórios e não das agências. Enquanto os sindicatos gostariam que fosse estendido a todos os trabalhadores.
contrato bancário 2022
A negociação refere-se convenção coletiva nacional dos bancos Abi e no artigo 104.º que diz respeito ao horário semanal e à sua articulação. O contrato bancário de 2022 prevê um horário normal de trabalho de 37 horas e 30 minutos, de segunda a sexta-feira, com exceção de algumas disposições contidas nos 6 números seguintes. O parágrafo número 4 explica, por exemplo, que a jornada de trabalho semanal pode ser fixada em 36 horas, superando o direito à redução das 23 horas ou 30 minutos semanais anuais do banco de horas, desde que organizado da seguinte forma:
• mais de 4 dias (por 9 horas de trabalho);
• mais de 6 dias (por 6 horas de trabalho);
• de segunda-feira à tarde a sábado de manhã;
• incluindo domingo;
• em turnos;
• se o horário diário terminar depois das 19h15.
A curta semana de trabalho no mundo
A semana de trabalho “curta” é um fenômeno crescente em todo o mundo. no resto deEuropa a ideia é cada vez mais apreciada e testada. eu think tank "semana de 4 dias global", nasceu em Reino Unido por iniciativa de Andrew Barnes e Charlotte Lockhart conseguiu atrair mais atenção em países como Unido Unido, Australia, Nova Zelândia e, em Europa, Espanha. A Intesa foi inspirada neste modelo.
Enquanto em Bélgica a semana de trabalho reduzida é tornou-se lei: o horário de trabalho semanal manter-se-á inalterado, mas repartido por um menor número de dias. Os trabalhadores poderão pedir para fazer as 4 horas de trabalho semanais em 38 dias com um período de teste de seis meses.
