Eventualmente foi Cota 102. Somente no próximo ano, os italianos poderão se aposentar mais cedo com pelo menos 64 anos de idade e 38 de contribuições. Esta é a solução apontada pelo governo para ultrapassar a Cota 100, que expira a 31 de dezembro e não será renovada.
É importante sublinhar o carácter temporário da Quota 102: não é uma medida que substitua a Quota 100 numa base estrutural, não é uma forma de aumentar permanentemente a flexibilidade de saída. Pelo contrário, é um deslize de um ano que visa tornar menos íngreme a chamada "escada", ou seja, os anos extras de trabalho que serão impostos àqueles que pretendem se aposentar no início de 2023 com as regras do Quota 100 (pelo menos 62 anos de idade e 38 de contribuições).
No entanto, o paliativo é limitado: quem fizer 62 ou 63 anos no ano que vem se enquadrará nas regras da lei Fornero (que vincula a idade da aposentadoria à expectativa de vida) e, portanto, terá que esperar até os 67 anos para se aposentar.
No entanto, a Liga conseguiu a inclusão na lei do orçamento de um fundo de 200 milhões por ano para o triénio 2022-2024 que vai garantir "uma saída antecipada" aos trabalhadores das pequenas e médias empresas em crise" a partir dos 62 anos", sem restrições contributivas. O fundo será administrado pelo Ministério do Desenvolvimento Econômico.
ABELHA SOCIAL
Quanto ao Ape sociale, ele é estendido até 2023 e estendido a outras oito categorias de trabalhos extenuantes, incluindo professores de ensino fundamental (os professores de jardim de infância já estavam lá), trabalhadores de almoxarifado, esteticistas, porteiros, jardineiros, faxineiros, motoristas de veículos, móveis e máquinas de elevação. Elimina-se a exigência que dava direito ao Ape Sociale apenas três meses após o fim do subsídio de desemprego (naspi).
OPÇÃO FEMININA
A Opção Feminina também foi renovada para o próximo ano, mas a idade de saída é elevada: poderão acessar mulheres que completarão 2021 anos (se empregadas) ou 60 (se autônomas) até 61 e tiverem 35 anos de contribuições. A medida é autofinanciável, pois o cheque para quem se beneficia da Opção Donna é recalculado em 100% com o regime contributivo, o que - segundo o INPS - provoca um corte médio na pensão igual a 33%.
ACORDO DE EXPANSÃO
Por fim, o contrato de expansão é estendido às empresas com 50 ou mais funcionários (não mais 100), que poderão se aposentar com no máximo 5 anos de antecedência em troca de contratação.
POSSÍVEIS INTERVENÇÕES FUTURAS NA FLEXIBILIDADE DE PRODUÇÃO
Quanto à hipótese de no futuro lançar mão de uma nova reforma das pensões, o Primeiro-Ministro considera o recálculo da totalidade do subsídio com a contribuição contributiva como condição decisiva para a obtenção de dois resultados: aumentar a flexibilidade cessante e ao mesmo tempo salvaguardar a manutenção da conta.
Afinal, ao apresentar a manobra, Mario Draghi não mediu palavras: “Temos de voltar ao sistema contributivo, veremos com que idade e com que flexibilidade, como recuperar os reformados que trabalham ilegalmente e corrigir as pensões desequilibradas dos jovens”.
