Mais uma vez este ano a Hera se confirma como uma empresa certificada Top Employers Italia, conquistando pelo sexto ano consecutivo o prestigioso reconhecimento que vem do Top Employers Institute, organização que desde 1991 avalia os padrões de qualidade em termos de condições de trabalho oferecidas aos funcionários. A premiação foi realizada ontem em Milão, na Officine del Volo, em uma noite com a presença de todas as empresas consideradas "top" em políticas de pessoal.
A certificação Top Employers é uma pesquisa conceituada, mais seletiva a cada ano, que em 2015 analisou 963 empresas em 99 países ao redor do mundo. O processo de certificação dura pelo menos um ano e as empresas são solicitadas a documentação específica e detalhada sobre salários, condições de trabalho, treinamento e desenvolvimento, oportunidades de carreira, cultura corporativa.
O Grupo Hera, que participa desde 2010, conquistou a certificação pelo sexto ano consecutivo. Primazia que divide apenas com a multinacional Abbott. Além disso, a Hera é a única premiada entre as multiutilities.
A participação das empresas italianas no processo de certificação aumentou 125% de 2009 a 2015: este ano as empresas certificadas são 63. O tipo de empresas premiadas na Itália é composto por 60% de multinacionais e 40% de empresas italianas ( entre estes 8 são da Emilia-Romagna, incluindo Ducati e Yoox, bem como Hera).
“O prêmio Top Employers, que recebemos com honra pelo sexto ano, evidencia a sólida cultura empresarial do Grupo: sempre investimos em nossos colaboradores e em seu desenvolvimento profissional, oferecendo diversos cursos de atualização com uma média de cerca de 30 horas de treinamento por ano per capita – declarou o Presidente da Hera Tomaso Tommasi di Vignano – Também realizamos inúmeras sessões de escuta, como reuniões da alta direção com os funcionários e pesquisas de clima internas. Isto porque o capital humano é o nosso principal recurso, ao qual procuramos transmitir os valores distintivos da nossa cultura empresarial: integridade, transparência, responsabilidade pessoal e melhoria contínua”.
