"O bem-estar tem uma longa tradição para a Pirelli", diz uma nota da empresa de pneus para corroborar a notícia de que o atendimento aos funcionários e suas famílias também continua online. Como? Com atividades lúdico-educativas para os filhos dos funcionários, práticas de mindfulness, yoga, pilates e aulas de ginástica e um balcão de atendimento familiar virtual para obter conselhos úteis sobre como gerenciar a vida cotidiana. Tudo estritamente online, na verdade, já que é melhor não ir ao escritório por mais algum tempo devido à emergência de saúde do Covid-19.
Para ajudar pais trabalhadores inteligentes a cuidar de seus filhos, a Pirelli ativou o programa “Pirelli Smart Kids”, atividades semanais de “edutainment” online para os filhos dos colaboradores dos 3 aos 11 anos que, divididos por escalões etários, vão poder participar em vários workshops divididos por áreas temáticas. Entre eles, aquele de estimular a criatividade, A de Inglês, o laboratório dedicado a tecnologia e à inovação e muitos outros. Nesse programa, a Pirelli Foundation e o Pirelli HangarBicocca têm um papel de destaque, que disponibilizará suas experiências educacionais com workshops e atividades de ensino digital ligadas à cultura corporativa e à arte.
Além disso, a Pirelli, para apoiar o bem-estar psicofísico de seus funcionários, ativou uma oferta de cursos online, totalmente gratuitos, de 'atenção plena', realizadas por especialistas no assunto e por bem-estar (yoga, alongamentos, pilates, exercício físico) com possibilidade de fazer exercícios a partir de casa com um treinador dedicado. Desde o início da emergência, essas ferramentas foram unidas por uma mesa de atendimento familiar que dá aos empregados a oportunidade de receber apoio útil na gestão de problemas familiares e sociais. Um centro de escuta destinado a apoiar os colaboradores “cuidadores”, ou seja, os que se dedicam ao cuidado de um familiar não autossuficiente, e pessoas que atravessam momentos de mudança importantes no seio do seu agregado familiar.
Além disso, para apoiar o trabalho inteligente, a Pirelli disponibilizou treinamento corporativo na plataforma online “Laboratório de Aprendizagem”, duas novas secções dedicadas a fornecer aos colaboradores - através de vídeos, tutoriais e guias - todas as informações para uma utilização ainda mais eficaz das ferramentas digitais já disponíveis para o trabalho a partir de casa.
Por fim, com o objetivo de incentivar a mobilidade sustentável e facilitar as viagens home-office (mesmo após a fase de precaução), a Pirelli disponibilizará aos seus funcionários algumas bicicletas elétricas de Pirelli CYCL-e por aí, o serviço topo de gama de aluguer de bicicletas com pedal assistido. A iniciativa também representa um teste piloto no contexto do desenvolvimento de iniciativas de grande porte também voltadas para outras empresas. Sempre atenta à questão da mobilidade, a Pirelli já disponibilizou, há algum tempo, um vestiário equipado com chuveiros para seus colaboradores ciclistas.
