EU''INPS publicou nos últimos dias o relatório relativo ao acompanhamento da fluxos de aposentadoria, referentes às novas pensões pagas a partir de 2024 e no primeiro trimestre de 2025. Os dados são recolhidos em Abril 2 2025 e incluem pensões de velhice, subsídios sociais, pensões antecipar, fundos especiais, pensões incapacidade e pensões para superstição.
Em resumo:
- em 2024, foram registadas 877.186 pensões, com um valor médio mensal de 1.229 euros; no primeiro trimestre de 2025, o número de pensões era de 194.582, com um valor médio de 1.237 euros. No que diz respeito às categorias individuais, os dados são os seguintes: – Pensões de velhice: 266.620 em 2024, 56.271 no primeiro trimestre de 2025. – Pensões antecipadas: 223.216 em 2024, 54.094 no primeiro trimestre de 2025. – Pensões de invalidez: 57.905 em 2024, 9.444 no primeiro trimestre de 2025. – Pensões de sobrevivência: 232.669 em 2024, 49.272 no primeiro trimestre de 2025. No que diz respeito às administrações individuais: – FPLD: 349.554 pensões em 2024, 83.260 no primeiro trimestre de 2025. – Funcionários públicos: 127.399 em 2024, 16.791 no primeiro trimestre de 2025. 86.123. – Artesãos: 2024 em 20.732, 2025 no primeiro trimestre de 74.992. – Comerciantes: 2024 em 17.740, 2025 no primeiro trimestre de 33.103. – Agricultores diretos, arrendatários e meeiros: 2024 em 8.098, 2025 no primeiro trimestre de 47.912. – Trabalhadores parassubordinados: 2024 em 10.775, 2025 no primeiro trimestre de 96.776; Benefícios sociais: 2024 em 25.501, 2025 no primeiro trimestre de XNUMX.
- Quanto aos tratamentos médios no primeiro trimestre, entre as diversas gestões há grandes diferenças com a dos funcionários públicos que tem um rendimento médio mensal de 2.172 euros (com picos de média de 2.730 euros para as pensões de velhice) e a dos parasubordinados com 10.775 subsídios e uma média de 320 euros. Para funcionários do setor privado, os benefícios médios mensais relatados são de 1.432 euros (com um pico de 2.228 euros para pagamentos adiantados). Para os trabalhadores independentes, incluindo os parasubordinados, os valores médios foram iguais a 879 euros por mês (com um pico de 1.409 em média para os adiantamentos, uma tipologia que não existe para os parasubordinados, dado que a gestão foi introduzida há menos de 30 anos).
A atenção dos comentaristas se concentrou em alguns aspectos gerais que fornecem uma interpretação limitada e parcial dos dados e, sobretudo, não permitem traçar as razões das diferenças destacadas. Foi observado, por exemplo, que a diferença entre os salários dos homens está aumentando, o que equivale a uma média de 1.486 euros, acima dos 1.457 de todo o ano de 2024, e as das mulheres que chegam a 1.011 euros, abaixo da média de 1.033 em 2024. Em média, as mulheres ganham 31,97% menos (era 29,1% em 2024). Os dados são sobre pagamentos individuais e não sobre toda a renda previdenciária, que pode incluir múltiplos pagamentos. Apresentado desta forma, o problema parece ser consequência de um sistema previdenciário patriarcal (como se diz hoje em dia), enquanto o mercado de trabalho e a sociedade são "patriarcais".
A pensão é ajustada à duração do vida de trabalho. Na Itália, a duração média da vida ativa é de 32,9 anos, uma das mais baixas da Europa. Esses dados se referem a toda a população, com os homens trabalhando em média 37,2 anos e as mulheres 28,3 anos, o que evidencia uma grande diferença de 8,9 anos entre os dois sexos. Essa lacuna é uma das maiores da Europa.. Mas não é só isso. A diferente duração média de antiguidade entre homens e mulheres afeta o tipo de benefício previdenciário, no sentido de que uma parcela significativa dos homens tem condições de acessar a aposentadoria antecipada, cujo único requisito é um tempo de serviço elevado (atualmente 42 anos e 10 meses para os homens e um ano a menos para as mulheres), enquanto uma parcela preponderante das mulheres deve usufruir da pensão por velhice, para obtê-la aos 67 anos bastam pelo menos 20 anos de contribuição. O quadro a seguir, referente à entrada em vigor da reforma Fornero, consegue esclarecer a questão em seus termos reais.
O caso é diferente funcionários públicos que contabiliza, como já referimos, 16.791 pensões pagas com uma média de 2.172 euros (com picos de 2.730 euros em média para as pensões de velhice). Em comparação com o setor privado, não há uma diferença significativa de gênero entre homens e mulheres, enquanto – ao contrário do setor privado – o valor médio mensal da pensão de velhice é maior do que o pagamento adiantado. Novamente, não são as regras que estão em questão aqui, mas os comportamentos e as características da relação de emprego. As mulheres têm maior probabilidade de se beneficiar do tratamento precoce, enquanto aqueles que se aposentam na velhice geralmente têm um histórico de contribuições mais longo porque geralmente não usam essa rota de saída como consequência das poucas contribuições acumuladas, mas como uma escolha livre para acumular maior antiguidade de serviço e, portanto, um tratamento mais elevado. A queda das pensões antecipadas continua após as restrições introduzidas nos últimos anos à possibilidade de se aposentar em idade inferior à velhice (67 anos): de acordo com o monitoramento dos fluxos de aposentadoria recém-publicado pelo INPS, as pensões antecipadas efetivas entre janeiro e março foram de 54.094, uma queda de 23,09% em relação às pagas no mesmo período de 2024 (70.334). Entre os empregados do setor privado, as aposentadorias antecipadas no trimestre foram de 26.683, com uma queda de 19,43%, enquanto entre os servidores públicos foram de 8.014, com uma queda de 33,85%.
Eles permanecem praticamente inalterados a idade média no início das pensões, demonstrando que a observação de que na Itália as pessoas se aposentam em idade muito avançada não é verdadeira, especialmente porque, embora em número decrescente devido ao endurecimento das exigências introduzidas pelo atual governo em suas leis orçamentárias, os trabalhadores italianos, especialmente os do sexo masculino e residentes no Norte, continuam a se valer da pensão de aposentadoria antecipada, já que as gerações do baby boom acumularam a antiguidade das contribuições exigidas já na idade dos idosos/jovens.
Quanto ao critério de cálculo da pensão, o que prevalece ainda é o sistema pro rata misto (baseado em salário + contributivo).
Para maior exaustividade, apresentamos abaixo o quadro relativo às pensões dos trabalhadores autônomo (incluindo parassubordinados) nas diversas tipologias.
