Poste Italiane entra no top XNUMX do ranking de igualdade de gênero empresas pertencentes ao índice FTSE MIB da Bolsa de Valores de Milão compilados pela Equileap, uma organização independente que processa dados e análises sobre a gestão da igualdade de gênero nas empresas mais importantes em escala internacional.
A análise da atuação da Poste Italiane faz parte de uma análise aprofundada das políticas adotadas em matéria de igualdade de gênero realizado em 255 empresas europeias. Com uma pontuação 10 pontos percentuais superior à média obtida pelas empresas pertencentes ao FTSE MIB, a Poste Italiane conquistou o terceiro lugar na lista das cinco melhores empresas incluídas no índice.
A Equileap reconheceu particularmente o compromisso da Poste Italiane em defesa da paternidade e da maternidade, citando-a como exemplo de empresa virtuosa pelas políticas adotadas em favor da paternidade. A Empresa foi também premiada pela transparência e qualidade da informação divulgada através da avaliação anual que visa avaliar o desempenho em questões de igualdade de género.
Particularmente a avaliação foi baseada em 19 critérios divididos em categorias específicas, que incluem: equilíbrio de gênero na gestão e composição dos funcionários; remuneração igual e equilíbrio entre vida profissional e pessoal; políticas adotadas para promover a igualdade de gênero, adesão a iniciativas internacionais, transparência e prestação de contas.
"O prestigiado reconhecimento - disse o CEO Matteo Del Fante - da Equileap reflete o compromisso constante da Poste Italiane a favor da igualdade de gênero e evidencia uma cultura corporativa baseada no respeito e na valorização da diversidade. A Poste Italiane, consciente da sua responsabilidade na promoção da igualdade de oportunidades, compromete-se a assumir um papel de destaque nas questões relacionadas com a igualdade de género a nível nacional e internacional, com o objetivo de promover uma prática de referência e estabelecer um modelo de referência para outras realidades”.
O reconhecimento da Equileap se soma às recentes conquistas em termos de igualdade de gênero obtidas pela Poste Italiane, incluindo entrada no Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), e a atribuição, pela European Women on Boards, de uma das mais altas pontuações do índice de diversidade de género – o “Gender Diversity Index” (GDI) – entre as principais empresas pertencentes ao índice Stoxx Europe 600.
Esses resultados são fruto, explica Poste, de uma estratégia específica para garantir a igualdade de gênero na empresa alicerçada na política de “Diversidade e Inclusão”, nos objetivos definidos pelo Plano Estratégico ESG e na adesão a princípios estabelecidos internacionalmente, como os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs).
