Intesa Sanpaolo e Fundação Marisa Bellisário eles lançaram o VII edição do prêmio “Empresa Valor Mulher – Intesa Sanpaolo”. A iniciativa visa premiar os PMI que implementam políticas concretas e inovadoras em prol da oportunidades iguais, talento feminino e bem-estar corporativo.
Il apelo à participação, que abre hoje, dirige-se a pequenas e médias empresas públicas e privadas que tenham registado bons desempenhos face à particular conjuntura económica e social e que tenham implementado pelo menos uma das seguintes atividades: serviços de conciliação família/trabalho; iniciativas inovadoras de bem-estar corporativo para garantir aos colaboradores uma gestão serena do seu tempo na empresa; políticas flexíveis de organização do trabalho; políticas de pagamento por mérito não discriminatórias; planos de desenvolvimento e valorização de competências e carreiras femininas, com a presença de mulheres em cargos de direção ou chefia; ações em prol da cultura da diversidade de gênero.
"Women Value Company - Intesa Sanpaolo": como se candidatar
As empresas que reúnam um ou mais requisitos definidos no convite à participação podem candidatar-se através do preenchimento do questionário online disponibilizado no website até 20 de abril de 2023. Site do Intesa Sanpaolo – Seção de negócios, ou no site da Fundação Marisa Bellisário.
Le duas empresas vencedoras um pequeno e um médio, receberão o especial "Maçã Dourada". O anúncio será feito durante a cerimônia de premiação da XXXV edição do Prêmio Marisa Bellisário, transmitido em Rai1 em 17 de junho. O Banco atribuirá o prêmio "Women Value Company 2023 - Intesa Sanpaolo" a todas as empresas finalistas durante um ou mais eventos de comemoração. Serão também atribuídas menções especiais em consonância com os temas do PNRR de inovação, social e internacionalização.
“O prémio Women Value Company é um reconhecimento especial dedicado às PME para as quais a mulher, a igualdade de género e o bem-estar representam valores a acolher e recursos a investir. Pelo sétimo ano consecutivo teremos o privilégio de falar junto com a Fundação Marisa Bellisario histórias de talento e negócios sustentáveis e inclusivos, que identificaram a maior presença das mulheres no mundo do trabalho e à frente das empresas como uma resposta eficaz às complexidades desta fase económica e social. Um legado de experiências e melhores práticas de onde tirar e inspirar-se, numa visão de futuro que esperamos contamine todo o tecido produtivo. A Intesa Sanpaolo confirma seu compromisso com o empoderamento feminino, apoiando financeiramente mães trabalhadoras e confiando em mulheres empreendedoras. O plafond de 500 milhões de euros implementado promove a criação e o desenvolvimento de negócios liderados por mulheres e facilita o acesso às medidas do PNRR. Igualmente importante é a difusão de uma cultura empreendedora entre as mulheres e as ações de incentivo aos mais jovens para percursos de estudo em disciplinas STEM”, comentou Virgínia Borla, Chefe de Pessoas, Desenvolvimento de Negócios e Gestão de Controle da Intesa Sanpaolo.
As edições anteriores
Nas seis edições anteriores, participaram mais de 4.000 empresas participantes, distribuídas por todo o território italiano, 600 empresas finalistas que puderam contar sua história em 14 encontros, 12 "Maçãs de Ouro" premiadas pela excelência das políticas implementadas em favor do gênero igualdade.
O projeto faz parte do compromisso do Gruppo Intesa em promover a inclusão e protagonismo da mulher no mundo do trabalho. O Banco disponibilizou um teto de 500 milhões de euros, através de um S-Loan, para apoiar o lançamento e reforço do empreendedorismo feminino e maximizar o contributo das mulheres para o desenvolvimento económico e social do país.
