Leonardo e as organizações sindicais nacionais assinaram hoje o Memorando de Intenções sobre a aposentadoria antecipada com base na Lei Fornero. O acordo, lê-se em nota, faz parte das intenções já anunciadas em plano de negócios de cinco anos apresentado no passado dia 30 de Janeiro, envolverá 1.100 funcionários que se tornarão elegíveis para aposentadoria no prazo máximo dos 4 anos seguintes às saídas previstas no biénio 2018-2019.
Posteriormente, uma tabela semelhante será aberta para a extensão da medida aos executivos. O objetivo da manobra, sublinha Leonardo, é preservar a capacidade e a continuidade da produção dos locais individuais garantindo a manutenção de competências-chave e desenvolvendo novas. Em paralelo com o processo de melhoria da eficiência, de facto, a empresa prevê lançar, conforme se explica no comunicado de imprensa, de forma compatível com os recursos económicos disponíveis e em linha com os objetivos e necessidades do negócio, um ciclo de novas contratações .
“O acordo é estratégico para apoiar o processo de transformação tecnológica e desenvolvimento sustentável da empresa”, comenta Alessandro Profumo, CEO da Leonardo. “O Protocolo é um passo importante para a plena execução do Plano de Negócios 2018-2022 por meio da manutenção de competências e inclusão de novos perfis para atender a evolução do mercado”.
Prevê-se o lançamento de mesas de discussão, ao nível das divisões e empresas subsidiárias, para definir os detalhes operacionais, em relação às necessidades da empresa e à acumulação de requisitos de acesso. A operação decorrerá durante o biénio 2018-2019 garantir a correta transferência de conhecimentos e competências no período entre a assinatura do contrato e a efetiva rescisão, especifica a nota.
No pregão de hoje, Leonardo está entre as ações que saem em território positivo ao meio-dia, com ganho de mais de +0,8% em € 9,334 por ação. No último mês, após a quebra após a apresentação do plano de negócios, a ação se recuperou, ganhando mais de 8%.
