A inovação e o design representam hoje o principal motor do crescimento e bem-estar das empresas.
Adidas, Adobe, Nestlé, Philips, Sintetica, Stolt e Sorgenia eles se fizeram uma pergunta: "Como é possível inovar neste mundo hiperdigitalizado?" Na verdade, as tecnologias digitais, observam as empresas, “criaram uma superabundância de oportunidades que dificultam a compreensão de onde está o valor. E, novamente, dificulta o envolvimento das pessoas, focando-as em projetos compartilhados. Mas é precisamente o envolvimento e a participação ativa dos indivíduos que representam o motor da inovação”.
A conclusão é obrigatória: o objetivo deve ser o desenvolvimento de novas competências de liderança e visão nas empresas, capazes de responder às mudanças que estão a ocorrer.
Os gerentes das sete principais marcas listadas acima abordaram essas questões em conjunto e se reuniram na sede da empresa italiana de energia digital para lançar uma nova plataforma de pesquisa.
Desta colaboração nasceu IDéias (Inovação e Design como Liderança), um plataforma criada pela Escola de Gestão do Politécnico de Milão ea partir Centro de Liderança Criativa que terá como foco de pesquisa específico: como envolver e motivar as pessoas dentro das organizações no desenvolvimento da inovação. O objetivo do projeto de pesquisa será identificar novos métodos e aplicações e, durante a série de reuniões planejadas, os parceiros compartilharão suas experiências, para um crescimento comum.
