Tim, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel, Inwit, Ferragamo, FCA e Cnh Industrial são defensores da inclusão e promoção da diversidade no local de trabalho. Os grupos italianos mencionados foram, de fato, ambos incluídos no Índice de Diversidade e Inclusão da Refinitiv, índice que mede o desempenho de mais de 9.000 empresas – o equivalente a 70% do mercado global – com base em dados ESG (Environmental, Social, Governance). A Refinitiv avalia, portanto, o trabalho do mundo corporativo global todos os anos em termos de diversidade e inclusão, usando fontes públicas como relatórios de sustentabilidade, relatórios financeiros, sites corporativos, relatórios de imprensa. O resultado é uma lista de apenas 100 empresas virtuosas, entre as quais estão Tim e Intesa Sanpaolo.
Particularmente impressionante foi o desempenho de Telecom Itália, que inclusive termina no top 10 (oitavo): confirma-se como a primeira empresa italiana e a primeira telco do mundo entre as empresas internacionais que se destacaram nos parâmetros mencionados. Intesa Sanpaolo em vez disso, é o único banco italiano e fecha em 76º lugar geral. “A inclusão no índice – comentou Carlo Messina, Diretor Geral e CEO da Intesa Sanpaolo – recompensa o compromisso da Intesa Sanpaolo com questões de patrimônio, um compromisso que se expressa em medidas concretas como a inclusão de um KPI (objetivo de gestão) específico para recompensar aqueles que têm uma gestão atenta à equidade de gênero, ferramentas assistenciais de ponta, projetos para deficiência. Um ambiente de trabalho inclusivo a todos os níveis permite às pessoas expressar melhor as suas competências e torna o grupo cada vez mais sólido e competitivo a nível internacional”. A igualdade de gênero também distingue o Intesa Sanpaolo.
Hera é a melhor multiutilidade (tanto italiana como mundial) e é 12º, à frente da Enel que termina em 17º, liderando o grupo “Electric Utilities & IPPs”. “A diversidade – comentou Francesco Starace, CEO e gerente geral da Enel – é um fator de crescimento corporativo, graças às ideias e abordagens inovadoras que inevitavelmente gera. A diversidade, também pela nossa presença em 30 países, é um dos nossos bens mais preciosos e estimados. Nossa presença no Top 25 do Índice de Diversidade e Inclusão da Refinitiv, com o primeiro lugar no grupo da indústria de concessionárias de energia elétrica em 2020, demonstra que os princípios de igualdade de oportunidades e dignidade, incorporados em nossas operações diárias em todo o mundo, são a chave para o sucesso de Modelo de negócios sustentável da Enel. Nossa riqueza de diversidade continua a atrair cada vez mais a atenção de investidores que buscam integrar diversidade e inclusão em suas decisões de investimento”.
