Comunicação, recursos humanos, projetos inovadores e excelência na proteção jurídica: essas são as áreas em que Generali Itália, Alliance Insurance e DAS conquistou os prêmios na edição de 2021 de Prêmios Le Fonti.
Estes prémios confirmam a capacidade do país para promover estratégias e políticas de apoio à comunicação de projetos inovadores, não só para os seus clientes como também para os colaboradores. Além do mais, esses prêmios demonstram a aceleração em transformação digital e em investir em inovação, habilidades e recursos humanos que caracterizam as empresas Generali Country Italia.
Em detalhes, Generali Itália, na pessoa de Lucia Sciacca (Diretora de Comunicação e Responsabilidade Social da Generali Country Italia e Global Business Lines) recebe o prêmio Diretor de Comunicação do Ano “orientar uma estratégia de comunicação multicanal com projetos inovadores também no digital e nas redes sociais, apostando nos valores da responsabilidade social. Pela capacidade, no ano do 190º aniversário do Grupo, de posicionar a Generali Italia no mercado como um autêntico "Parceiro para a Vida", entrelaçando o negócio da Companhia com seu compromisso com a comunidade".
A Generali Italia também recebeu o prêmio Diretor de RH do Ano na categoria de RH retirado por Gianluca Perin, Chief HR & Organization Officer da Generali Italia, graças à sua "capacidade de promover políticas de apoio e crescimento para seus funcionários, desde o treinamento para planos de carreira direcionados até benefícios personalizados, dentro de um ambiente cada vez mais inovador e inclusivo processo organizacional. Confirmar-se, pelo terceiro ano consecutivo, como líder por excelência na valorização dos recursos humanos na Itália".
Um duplo reconhecimento também para a Alleanza Assicurazioni: a Empresa recebe o Prêmio como melhor projeto digital do ano com "'O PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA' que aposta na informação dirigida ao cliente, para escolhas cada vez mais conscientes e sustentáveis no sector segurador e para investimentos na formação da rede de distribuição". Já o segundo reconhecimento é pelo Projeto RH do Ano, “demonstrando excelência em gestão de pessoas e crescimento. Em particular, para o programa 'FAZER E SER GESTÃO DE PESSOAS', um percurso remoto que permite desenvolver os recursos da equipa, interagindo melhor com os clientes internos e pares através das alavancas da escuta, compreensão do ponto de vista do outro e estímulo à mudança de pensamento e comportamento”.
Enquanto a DAS – a empresa Generali Italia especializada em proteção legal – ganha o prêmio Excelência do Ano Seguro Proteção Jurídica, por sua “capacidade de fornecer suporte técnico oportuno e eficaz com a máxima satisfação do cliente. Incorporar os valores da RSE com projetos de sustentabilidade ambiental e diversidade & inclusão também por meio de canais sociais e se firmar como um autêntico líder no setor pelo 9º ano consecutivo”.
Por fim, no dia 10 de junho será transmitido na Le Fonti TV o especial televisivo dedicado aos vencedores da edição 2021, as principais seguradoras do mundo segurador que souberam encontrar soluções adequadas para garantir a continuidade do negócio e apoiar os clientes na gestão doemergência de saúde e a crise econômica.
Em vez disso, O estudo de caso Enel X ganha o Berkeley Haas Best Case Award 2021. Intitulado “Enel X – Impulsionando a transformação digital no setor de energia”, o estudo de caso foi escrito pelo professor Henry Chesbrough, diretor de departamento do Garwood Center for Corporate Innovation na Haas School of Business da UC Berkeley. O estudo analisa a criação e o crescimento da empresa do Grupo Enel e examina a capacidade da empresa de autofinanciar sua transformação, bem como a oportunidade de gerenciar um grande número de legado.
“Estamos honrados que a história da Enel X tenha recebido este prestigioso prêmio concedido por uma instituição tão renomada como a Haas School of Business da UC Berkeley”, disse ele. Francisco Venturini, CEO da Enel X-. A história de sucesso da Enel X é um exemplo extraordinário do que acontece ao combinar visão de futuro e fé no desenvolvimento tecnológico: a revolução da mobilidade elétrica é um primeiro passo no caminho para um mundo eletrificado, que precisa cada vez mais de serviços de valor agregado que possam atender às necessidades de cada parte interessada individual da energia”.
"O estudo representa uma tremenda oportunidade para aprender como uma empresa pode integrar com sucesso seu impulso para a inovação em sua estratégia de negócios", observou ele. Henry Chesbrough, Diretor de Departamento do Garwood Center for Corporate Innovation na Haas School of Business da UC Berkeley -. A Enel X é um excelente exemplo de como a digitalização e a inovação tecnológica podem se tornar um elemento fundamental no modelo de negócios de uma empresa, que orienta o crescimento e as decisões de investimento”.
