De Ferrovie dello Stato a Tim, de Poste Italiane a Hera, de Banca Ifis a Snam, sou vinte e sete empresas que aderiram ao “4 Weeks 4 Inclusion”, um programa intercompany criado e desenhado para permitir que funcionários das mesmas empresas participem de webinars, laboratórios digitais e grupos criativos dedicados à inclusão. Marcações, todas estritamente online, que serão distribuídas ao longo das próximas 4 semanas e que terão início Sexta-feira 13 de novembro com o webinar “6 histórias de inclusão: uma conversa com o Ministro” que receberá Elena Bonetti, Ministra da Igualdade de Oportunidades e da Família. O último evento será realizado em 11 de dezembro. Será uma mesa redonda envolvendo os gestores de HRO (Human Resources & Organizational Development) das diversas empresas que farão um balanço do estado da arte da inclusão no mundo do trabalho.
“Pela primeira vez muitas empresas do ecossistema produtivo se conectam e se unem para uma importante projeto de sensibilização sobre questões de inclusão e a valorização da diversidade”, lê-se na nota conjunta das 27 empresas. O próprio logotipo da iniciativa, caracterizado por uma infinidade de quadrados sobrepostos de diferentes tamanhos e cores, pretende representar a diversidade dentro da empresa: a diversidade como elemento que enriquece e gera valor. Entre os temas abordados nos vários encontros encontram-se também a deficiência, a comparação intergeracional, a valorização do contributo feminino, a orientação sexual e identidade de género, a etnia e a religião.
Em detalhes, as empresas que contribuem com a iniciativa eles são Accenture, Agos, Banca Ifis, Bip, Bnl Gruppo Bnp Paribas, Danone, Ferrovie dello Stato Italiane, FlashFiber, Google, Gruppo Hera, HR Services Srl, Janssen Italia, Johnson&Johnson Medical SpA, Inwit, Leads, Olivetti, Parks – Liberi e Equal, Poste Italiane, Schneider Electric, Snam, Sparkle, Telsy, Tim, Tim Brasil, TimRetail, Telecontact Center, Valore D.
Um total de 27 empresas que trabalharam juntas nos últimos meses para criar um calendário de eventos digitais para permitir a participação transversal de seus funcionários.
