Intesa Sanpaolo Formazione, a empresa de treinamento de Intesa Sanpaolo, lança Academia de Negócios, o programa criado para oferecer às empresas italianas cursos de formação avançada para atualizar as competências exigidas por modelos organizacionais e econômicos inovadores. A primeira iniciativa é o curso de formação avançada Executive Master in Business Administration - EMBA criado pelo Intesa Sanpaolo, Intesa Sanpaolo Formazione e Intesa Sanpaolo Innovation Center. Realizado por uma equipe qualificada de professores universitários e especialistas de toda a Itália, destina-se a empresas da Campânia, Basilicata, Calábria e Puglia.
EMBA destina-se a empresários e gestores com experiência profissional consolidada e oferece um curso de formação a distância de 300 horas em seis meses, de 19 de novembro de 2020 a 9 de abril de 2021. O curso foi pensado com base nas necessidades específicas expressas por empresas do Sul que devem inovar para consolidar e aumentar a vantagem competitiva ou se reposicionar em cenários de mercado completamente transformados, também por conta da pandemia.
“Para a Intesa Sanpaolo – comentou Elisa Zcampo Marsala, CEO da Intesa Sanpaolo Formazione – as pessoas são o principal ativo e o mesmo vale para o tecido das empresas italianas. Por isso, a formação é uma das alavancas para sustentar o seu crescimento num cenário completamente transformado pela complexa conjuntura atual. O nosso objetivo é apoiá-los a partir das competências do Grupo na área da formação, gestão e, com o nosso Centro de Inovação, inovação e economia circular, novas fronteiras de competitividade. Este curso foi pensado nas necessidades específicas das empresas do Sul, pois são captadas pelo Banco na sua actividade diária de apoio às PMEs desenvolvida pela Direcção Regional Sul. Outras seguir-se-ão no resto do país”.
O EMBA propõe 14 módulos de formação em duas fases.
A primeira fase inclui o conteúdo de Gestão Geral, incluindo análise da concorrência, marketing, vendas, finanças corporativas, orçamento e controle de gestão, negociação.
A segunda fase prevê uma articulação em quatro módulos dedicados à Gestão da Mudança e Inovação, temas especializados e avançados como ESG e economia circular de inovação aberta, transformação digital.
Além disso, estão previstas atividades presenciais, nos escritórios institucionais e/ou do Intesa Sanpaolo, durante as quais os participantes poderão explorar alguns temas relevantes e se reunir com gestores e empresários. Mais informações e inscrições no site.
Nos próximos meses, outras iniciativas da Intesa Sanpaolo Formazione começarão em colaboração com parceiros qualificados dedicados a outras regiões italianas, sempre com o objetivo de entender as necessidades específicas dos vários territórios e oferecer às empresas a oportunidade de melhorar a qualidade do capital humano, verdadeiro motor de competitividade. Intesa Sanpaolo Formazione envolveu mais de 18 pessoas e mais de 4 empresas em suas atividades de treinamento com a oferta de mais de 500 horas de treinamento.
“O EMBA – acrescentou Elisa Zcampo Marsala – visa apoiar as empresas no aumento das competências dos empresários e gestores, apoiando-os nomeadamente com cursos de formação em inovação, necessidades que a Direção Regional do Sul tem conseguido interceptar na área. Por isso, com o contributo do Centro de Inovação, decidimos colocar à disposição as nossas competências e criar um curso de formação avançada que se distingue por uma abordagem muito pragmática, capaz de ajudar os empresários a entender concretamente quais são os novos formatos a serem aplicados na empresa, também graças à comparação com as melhores práticas inovadoras e depoimentos diretos da empresa. A formação e a inovação permitem a mudança. Queremos ajudar as empresas a mudarem para se tornarem cada vez mais resilientes e competitivas face aos desafios do mercado e da concorrência internacional”.
