O seminário organizado pelo Fondir, o fundo conjunto interprofissional nacional para a formação contínua de gerentes terciários composto por Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia, FederDirigenti, Fidia e Sinfub, foi realizado hoje em Milão, no ambiente do Palazzo Giureconsulti. O evento foi uma oportunidade para discutir a importância da criação de cursos de formação gerencial ad hoc para aumentar a competitividade das empresas e desenvolver novos negócios em nível internacional. De facto, a formação deixou de ser apenas um caminho de crescimento pessoal, tornando-se uma valiosa ferramenta de que as empresas dispõem para reforçar a sua competitividade e enfrentar as oportunidades oferecidas pelos novos mercados.
Ao abrir o processo, Alessandro Vecchietti, presidente da Fondir, chamou a atenção para as mudanças no cenário econômico e como elas têm influenciado as escolhas das empresas na área de treinamento. Entre os palestrantes: Fabio Sdogati, Professor Titular de Economia Internacional no MIP Politécnico de Milão, Raul Claudio Nacamulli, Professor de História Econômica na Universidade Estadual de Milão, Roberto Angotti, Chefe do Grupo de Pesquisa "Pesquisas sobre demanda e oferta de treinamento " , o Isfol apresentou, respectivamente, o ponto de vista académico e os dados científicos relativos aos efeitos, para uma empresa, de um plano de formação eficaz dedicado à gestão.
O seminário contou ainda com a presença de Valentina Aprea, Vereadora da Educação, Formação e Cultura da Região Lombardia, que se referiu à legislação e aos incentivos oferecidos às empresas que optem por adotar planos de formação certificados para os seus dirigentes.
“A crise econômica em curso – disse Alessandro Vecchietti, presidente da Fondir – forçou as empresas a enfrentar desafios cada vez mais exigentes e a mudar sua abordagem adotando novas ferramentas e estratégias. Esta necessidade tem favorecido o desenvolvimento de uma cultura diferente da formação, concebida como ferramenta para melhorar a competitividade das empresas através do crescimento pessoal dos gestores que as dirigem. Há 10 anos que a Fondir acompanha empresas e executivos italianos neste processo, facilitando o acesso a Planos de Formação certificados, inovadores e eficazes, que não têm impacto nos custos da empresa”.
Além disso, os depoimentos de Loredana Corbino, Gerente de RH da Gefco Italia SpA; Alessandra Rizzi, Chefe de Aprendizagem e Desenvolvimento Generali Italia SpA; Gianluca Almi, Chefe de Recrutamento, Employer Branding, Aprendizagem, Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios BNL BNP Paribas e Andrea Orlandini, Presidente do AIDP Lombardy Regional Group reiteraram que somente com treinamento constante e contínuo da classe gerencial, possível graças ao uso de financiamento da Fondir, tem sido possível desenvolver estratégias capazes de fazer as empresas crescerem mesmo em um momento de crise como o que estamos enfrentando.
