O discurso do presidente Sergio Mattarella Em Latina esteve no centro das manifestações do Dia do Trabalhador, tanto no que diz respeito à tragédia do morreu no trabalho tanto para sublinhar a importância dainadequação de salários que penaliza o nosso país no seio da OCDE, enquanto ''a questões salariais são essenciais para a redução de desigualdades, para um justo gozo dos frutos oferecidos pela inovação, pelo progresso". E para dar um futuro de maiores certezas a giovani por seu programa de vida que visa conter a "fuga de cérebros", porque, segundo Mattarella, para compensar o declínio demográfico, "a migração do exterior não é suficiente". Tanto mais que o mesmo migrantes sofrem tratamento salarial inadequado. Também aqui é preciso agir, afirmou o Chefe de Estado.
Este último ponto do discurso não foi particularmente destacado no debate que se seguiu, porque – estou a ser malicioso – os ''tradutores dos tradutores de Homero'' no nosso país não hesitam em fazer uso da índices de pobreza de famílias migrantes para representar uma condição de pobreza generalizada, nem se preocupam em estimar com um mínimo de veracidade quanto os trabalhadores estrangeiros contribuem para a redução do nível médio dos salários. Quando falamos – inapropriadamente – de “salários de fome”, insinuamos que o fenómeno diz respeito aos trabalhadores italianos, quando na realidade diz respeito trabalhadores residentes na Itália.
Obviamente, essa distinção não deve nos consolar, porque tem o tom de uma acusação contra um sistema (o ''Mass Lordship'' de Luca Ricolfi) que impõe as piores condições de trabalho àqueles que vieram até nós em busca de uma vida melhor. O XXVI relatório do CNEL sobre o mercado de trabalho e a negociação coletiva – ainda fresco – abordou essas questões.
O trabalho dos estrangeiros
De acordo com dados do ISTAT, a partir de 1º de janeiro de 2025, população estrangeira residente na Itália equivale a 5 milhões 422 mil, quase 9,2% da população total italiana (58 milhões 934 mil). Em comparação ao ano anterior, a população estrangeira aumentou em 164 mil unidades (+3,2%). No início de 2023, havia 3 milhões de cidadãos não pertencentes à UE, 700% dos quais tinham uma autorização de residência de longa duração. Cidadãos de países terceiros representam mais de 60% do número total de cidadãos estrangeiros residentes na Itália.
Em 2024, o número de trabalhadores estrangeiros são 2 milhões 514 mil (um aumento de 140 mil unidades em relação a 2023), o taxa de emprego estrangeiro em idade ativa (15-64 anos) é igual a 64,9% e cresce com menor intensidade que a dos italianos (respectivamente +0,7% e +1,6%). A análise desta faixa etária confirma os dados de vantagem dos estrangeiros em termos de taxas de atividade e emprego em comparação com as italianas, enquanto para as mulheres estrangeiras a taxa de emprego apresenta uma desvantagem de 4,5% em comparação com as mulheres italianas.
A taxa de emprego deCidadãos da UE na Itália é igual a 64,9%, o do cidadãos não pertencentes à UE é igual a 61,5%; por outro lado, a taxa de desemprego dos cidadãos da UE na Itália é de 10,9%, enquanto a da população estrangeira de fora da UE é de 9,8%.
Analisando o tipo de trabalho, o mais solicitado (21,9%) é o de Trabalhador agrícola (550.861 contratações, das quais 387.999 de fora da UE) com aplicação de contratos de curta duração. Os seguintes são os trabalhadores com contrato de longo prazo'assistência pessoal (195.651, dos quais 134.281 não pertencentes à UE) e garçons e profissões similares (174.808, das quais 129.188 não pertencentes à UE).
O número total de relações de trabalho encerradas (2.346.559) aumentou 2,8% em relação a 2022 (+4,3% para cidadãos não pertencentes à UE). Os setores com maior concentração de desligamentos envolvendo trabalhadores estrangeiros são outras atividades de serviços e agricultura: esses setores registraram 68% e 12% dos vínculos empregatícios encerrados ou interrompidos antes do vencimento, respectivamente.
Em 2023, segundo o tipo de contrato, também se registou uma diminuição no número de rescisões de contratos de trabalho sem termo de cidadãos estrangeiros (-5,7%). Em vez disso, as rescisões de outros tipos de contratos, incluindo contratos a termo certo (+5,8%), aumentaram em comparação ao ano anterior, neste caso aumentando 8,3% para trabalhadores de fora da UE e diminuindo ligeiramente para trabalhadores da UE (-0,5%).
Pouco menos de 87% dos trabalhadores estrangeiros em 2023 tinham um contrato de funcionário, enquanto os restantes 13,2% (314 mil) eram trabalhadores independentes. De acordo com a Infocamere, em 31 de março de 2024, havia 663.615 empresas de propriedade estrangeira, e 70% delas eram de propriedade de cidadãos de países terceiros. Com o tempo, o número de empresas individuais de propriedade de cidadãos de fora da UE cresceu e houve um aumento gradual de empresas na forma de sociedades anônimas. Em 2023, 9% dos artesãos eram cidadãos não pertencentes à UE: 130.619 de um total de 1.456.918 (9,1% em 2022 e 8,9% em 2021). Os empreendedores de fora da UE estão concentrados principalmente nos setores de comércio atacadista e varejista, reparação de veículos automotores (38,6%) e construção (23,8%).
De acordo com a nota semestral sobre estrangeiros no mercado de trabalho na Itália (dezembro de 2024) do Ministério do Trabalho, que oferece uma análise detalhada do segundo trimestre de 2024, os trabalhadores de fora da UE somam aproximadamente 1 milhão 770 mil e os trabalhadores da UE (UE27) 760 mil unidades.
Salários, condições de trabalho e a economia subterrânea para trabalhadores estrangeiros
Onde cai o burro, mesmo o dos sindicatos? Segundo a análise da OIT, em 2024 a trabalhadores estrangeiros eles perceberam uma salário tempo médio 26,3% menor que o dos colegas italianos, registrando uma disparidade salarial geral superior à média dos países europeus. Embora na Itália a disparidade salarial entre gêneros seja inferior à média europeia, as desigualdades aumentam quando se trata de trabalhadores estrangeiros. A diferença salarial é de 10,3% em comparação ao salário médio por hora de homens estrangeiros empregados, que aumenta para 22% se calculada por meio da comparação de salários mensais.
Outro aspecto relativo às condições de trabalho pode ser encontrado nos dados sobre acidentes. Considerando o país de nascimento, se os trabalhadores nascidos em Itália registam uma diminuição de 2,9% nos acidentes, os nascidos no estrangeiro registam, em vez disso, uma aumentar em 2024 em +1,4%, com uma incidência no total de lesões que passa de 23% em 2023 para 24%. A incidência do doenças ocupacionais: em comparação ao país de origem, os nascidos na Itália representam 91,4% dos casos. Quanto ao tipo de doenças ocupacionais notificadas, as três primeiras em termos de consistência numérica, confirmando a tendência do ano anterior, estão relacionadas com o sistema osteomuscular, o sistema nervoso e o ouvido, seguidas dos tumores, das patologias do aparelho respiratório e dos transtornos mentais e comportamentais. A prevalência de casos de doenças ocupacionais entre os italianos depende da própria natureza do evento, que ocorre em períodos não breves de atividade laboral e que envolvem em maior número trabalhadores nativos.
Quanto ao trabalho irregular que, quase sempre, é a premissa para a negação de direitos, os cidadãos não comunitários estão, portanto, particularmente expostos, especialmente aqueles sem autorização de residência, que se veem forçados a aceitar condições degradantes para poderem trabalhar. Segundo estimativas de observadores, há aproximadamente 180 mil indivíduos considerados em risco nesse aspecto.
