Quando e como renunciar voluntários na era da “grande resignação”? de fato – conhecido portal para quem procura e oferece trabalho – identificou uma estratégia para o fazer de forma adequada e profissional. É uma operação delicada, manter uma abordagem correta até o último dia de trabalho, de forma a aumentar as chances de obter referências positivas, tanto de ex-colegas que podem ter dificuldades com a transferência, quanto de gerentes anteriores para conseguir novos oportunidades profissionais no futuro.
Demissões voluntárias: um fenômeno que afetou o mundo inteiro
O fenômeno de grandes demissões assume diferentes dimensões e motivações em função do país de referência. Por exemplo, a reflexão profunda sobre prioridades, carreira e objetivos profissionais, mas também a procura de condições económicas mais satisfatórias contribuem, em particular, para o alimentar. A pandemia certamente teve um impacto considerável no mundo do trabalho e, consequentemente, também nos princípios subjacentes à organização de muitas empresas, como trabalho inteligente e equilíbrio entre trabalho e vida (melhor equilíbrio entre vida privada e trabalho) que se instalou nos Estados Unidos no início de 2021 e que também está se espalhando rapidamente na Itália.
Dicas do Indeed para se demitir profissionalmente
O Indeed compilou uma série de sugestões, passos a seguir para se demitir, mantendo um bom relacionamento com todos:
- Il Empregador. Informe ao seu supervisor que você pretende deixar o emprego antes de notificar colegas de trabalho e clientes. Idealmente, isso seria melhor feito pessoalmente, se não for possível, um telefonema também serve. Será importante não esquecer de compartilhar: quando e por que você pretende deixar o emprego; definir os métodos de entrega, tempo e figuras de referência; o que acontecerá a seguir e como gerenciar informações com clientes e colegas; agradecer as oportunidades obtidas na função.
- Comunicação positiva. Independentemente dos motivos para deixar o emprego, é importante comunicar sua decisão de maneira positiva. Ao compartilhar informações sobre seu trabalho atual e novas oportunidades, é melhor se concentrar nas habilidades que você aprendeu, nas amizades que fez e nas experiências positivas que teve.
- Confidencialidade. Limite a discussão do novo emprego ao estritamente necessário. Durante o período de aviso prévio, é importante se concentrar em seu trabalho atual e não em sua próxima oportunidade. Responder a qualquer pergunta sobre a próxima função é sempre uma boa educação, mas abordar a questão com humildade e manter as respostas concisas.
- disponibilidade. Se possível, demonstre flexibilidade se solicitado a ficar mais tempo. Alguns empregadores podem pedir que você fique mais tempo para administrar o período de transição juntos. Dar um aviso prévio mais longo pode fazer com que você aprecie isso e, se não puder ficar, seja honesto sobre sua situação e peça desculpas por não poder mais ajudar.
