Apoiar oacesso das mulheres às profissões científicas por meio de contribuições financeiras, mentoria e dias de orientação empresarial. Isto é oO objetivo de Enel com o Programa de volta às aulas, agora em sua terceira edição.
O programa visa promover a igualdade de género no local de trabalho e combater os estereótipos que impedem as mulheres de realizar estudos STEM.
Por ocasião do Dia Mundial da Mulher na Ciência, comemorado hoje em todo o mundo, a Enel anunciou que a terceira edição do Volta às Aulas envolveu mais de 730 alunos no último ano Italiano e ao redor 150 especialistas na área STEM do Grupo.
Programa de volta às aulas da Enel
Graças ao programa, sim, eles são reuniões realizadas em 61 escolas secundárias italianas onde os profissionais do grupo Enel compartilharam suas experiências e conhecimentos com os alunos do terceiro, quarto e quinto ano, incentivando-os a realizar estudos científicos.
As meninas também participaram de um desafio sobre temas futuristas, alterações climáticas e igualdade de género, apresentando vídeos com estratégias para enfrentar estes desafios. O cinco alunas com as propostas mais interessantes que receberam contribuições financeiras de 5.000 euros cada para apoiar os custos de inscrição em faculdades STEM.
Além disso, os alunos tiveram a oportunidade de participar de cursos de orientação na Enel, válidos por 20 horas de créditos de formação PCTO (cursos de competências transversais e de orientação).
O objetivo é reduzir a disparidade de género
Back to School by Enel é uma iniciativa concreta da empoderamento feminino que começa nas escolas e visa reduzir a disparidade de género. Atualmente, o acesso às profissões científicas, geralmente mais procuradas e mais bem remuneradas, ainda é predominantemente masculino.
De acordo com a Pesquisa de Perfil de Pós-Graduação Almalaurea, a maioria dos graduados em STEM são homens (59,1%), enquanto as mulheres representam 40,9%. Esta lacuna é evidente especialmente nos sectores das tecnologias de informação, tecnologias TIC e engenharia industrial e de informação, onde a presença masculina ultrapassa dois terços.
O compromisso da Enel com a igualdade de gênero
A iniciativa Volta às Aulas faz parte dos esforços mais amplos da Enel para promover a igualdade de género. Nos últimos 7 anos, a empresa realizou inúmeras atividades globalmente envolvendo mais de 30.000 meninas. Essas iniciativas incluem palestras motivacionais, orientação empresarial, programas de desenvolvimento de soft skills, bolsas de estudo e muito mais.
O compromisso da Enel foi reconhecido por órgãos independentes, como demonstra sua inclusão na lista pelo quarto ano consecutivo Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg em 2023, confirmando o seu papel como empresa global líder na adoção de políticas corporativas favoráveis à inclusão de género.
