Deutsche Bank entre as empresas que compõem o Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg Financial Services 2017. O prêmio foi concedido pelo segundo ano consecutivo graças ao forte compromisso do Deutsche Bank com a igualdade de gênero.
O Deutsche Bank, pelo segundo ano consecutivo, foi nomeado no ranking de 2017 compilado pela Bloomberg for Financial Services Gender-Equality (BFGEI).
O Índice Bloomberg de 2017 destaca 52 empresas por seu forte compromisso com a igualdade de gênero e é baseado na avaliação de suas estatísticas de gênero, políticas de funcionários, produtos oferecidos, bem como apoio e envolvimento da comunidade externa.
O objetivo do Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index é informar a comunidade sobre qual é a situação das empresas em termos de igualdade de gênero e, ao mesmo tempo, promover o tema de forma mais ampla, pois se acredita que uma maior igualdade pode beneficiar o desempenho da organização.
Nos últimos seis anos, o Deutsche Bank promoveu a participação igualitária de mulheres e homens. Em 2011, o banco assinou uma declaração voluntária para aumentar a proporção de gerentes do sexo feminino até o final de 2018. Em 2015, a porcentagem de mulheres nos níveis de Diretora Executiva e Diretora foi de 20,5% contra 17,1% em 2011. Hoje o Deutsche Bank tem duas mulheres entre seus executivos seniores no Conselho de Administração, Sylvie Matherat, Diretora Regulatória, e Kim Hammonds, Diretora Operacional.
O banco continua a incorporar diversidade e inclusão em todos os seus processos de RH, desde a mobilidade interna até programas de recrutamento de talentos, promoções e planejamento de sucessão.
