Até o final de 2015, a Credem vai contratar 100 jovens com menos de 30 anos. O anúncio foi feito pelo Banco em nota, especificando que esta estratégia de crescimento já levou à contratação de cerca de 300 jovens e 120 especialistas nos últimos três anos.
A oferta de emprego dirige-se tanto à rede comercial como à gestão central e concentra-se principalmente em algumas regiões: Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia-Romagna, Lazio e Sardenha.
A Credem considera importante a chamada “rotação de postos de trabalho”, de facto, metade dos novos operadores de balcões contratados nos últimos quatro anos já exercem funções diferenciadas ao nível da função comercial ou central.
20% dos Gerentes de Filial têm menos de 35 anos e a idade média para esta função é de 44 anos. Por último, o instituto recorda que a formação é assegurada a todos os quadros através de uma escola interna que só em 2013 proporcionou um total de 200 horas de formação.
