A Confindustria Bergamo e o UBI Banca assinaram hoje um memorando de entendimento sobre bem-estar corporativo que permitirá que as 1.200 empresas membros e mais de 78 funcionários acessem a iniciativa de bem-estar UBI de um novo programa de bem-estar de maneiras específicas.
A parceria promove a criação de um novo sistema territorial vocacionado para o fornecimento de bens e serviços subsidiados que respondam às necessidades reais das populações. A territorialidade será um elemento central do novo sistema previdenciário, pela possibilidade de empresas e entidades sem fins lucrativos com alto padrão de qualidade participarem da rede como fornecedores de bens e serviços, potencializando as melhores experiências e expressões locais.
O UBI Banca, através do UBI Welfare, é o primeiro banco na Itália a criar uma oferta de bem-estar completa e personalizável com base nas necessidades do negócio e uma rede de especialistas ad hoc em questões de bem-estar que podem acompanhar o empresário ao longo do caminho ativação do plano de previdência empresarial.
Graças também à integração de profissionalismo e habilidades com a Confindustria Bergamo, o UBI Banca quer oferecer às empresas locais de todos os tamanhos uma solução completa de terceirização e suporte em todas as fases do projeto: desde a consultoria na implementação de fatores facilitadores, até a avaliação e assessoria para empresas e colaboradores, até à disponibilização e gestão da plataforma de bens e serviços de bem-estar e iniciativas mais abrangentes que caracterizam a proposta.
O UBI Welfare caracteriza-se pela amplitude de soluções e pela partilha de conhecimento: com efeito, o UBI Banca pretende colocar à disposição das empresas locais a experiência de muitos anos que tem desenvolvido em programas de bem-estar dedicados aos seus colaboradores como, por exemplo, smart working, participação ativa e individual em projetos de voluntariado e formas de mutualidade suplementar dedicadas ao apoio aos deficientes (Dopo di noi).
Adicionalmente, poderão ser desenvolvidas ações de formação sobre temas importantes como a educação financeira e ações de sensibilização para temas socialmente relevantes, aproveitando também as parcerias construídas ao longo do tempo pelo UBI Banca com diversas associações e entidades que diariamente trabalham para proteger os mais vulneráveis.
O serviço UBI Welfare para a Confindustria Bergamo pode ser personalizado com base nas necessidades da empresa e dos seus funcionários. Permite-lhe ter acesso a um novo fundo de saúde, fundos de pensões abertos, ofertas de lazer e cultura, reembolso de despesas de educação dos filhos e assistência à família, aquisição de bens e serviços em condições vantajosas. Graças às concessões da Lei da Estabilidade de 2016 e da Lei Orçamentária de 2017, a ativação de um plano previdenciário pode trazer importantes vantagens fiscais tanto para a empresa quanto para os trabalhadores.
A colaboração entre a Confindustria Bergamo e a UBI vai continuar com a participação no Observatório Previdenciário UBI, a estrutura permanente de análise sobre questões sociais, criada em colaboração com a ADAPT, Escola Superior de Relações Industriais e Laborais, fundada em 2000 pelo Professor Marco Biagi . O Observatório, liderado por Michele Tiraboschi, Professora Catedrática de Direito do Trabalho e Coordenadora Científica da ADAPT, pretende promover o conhecimento e a adoção das ferramentas previstas na legislação nacional que visam melhorar as relações laborais e o clima empresarial, aumentar a produtividade e a poder de compra dos salários, acompanhando simultaneamente a difusão das práticas de bem-estar empresarial e o impacto no tecido social e económico do território.
“O papel dos recursos humanos corporativos é particularmente estratégico na fase de grande mudança tecnológica e organizacional que as nossas empresas atravessam.
Bem-Estar Corporativo - declara Stefano Scaglia, Presidente da Confindustria Bergamo - entendido como um conjunto de bens e serviços fornecidos pelas empresas aos seus funcionários, a fim de melhorar a qualidade de sua vida privada e profissional, é um sistema que permite melhorar a vida corporativa clima e aumentar a produtividade. É uma ferramenta articulada e complexa que deve ser estudada e aplicada de acordo com as características de cada realidade dentro dos diversos métodos de implementação da previdência empresarial. O acordo hoje assinado com a UBI Banca pretende colocar à disposição dos nossos associados uma ferramenta útil para o efeito”.
“O acordo entre a Confindustria Bergamo e a UBI Banca – sublinha Roberto Zappa, Presidente do Grupo dos Metalúrgicos da Confindustria Bergamo – permite colocar à disposição das empresas associadas, interessadas em activar planos de previdência estruturados, um eficaz sistema de gestão informática, correlacionado com vários de serviços qualificados, que podem ajudar a buscar uma abordagem apropriadamente governada para o bem-estar. A iniciativa foi compartilhada por todas as categorias empresariais representadas na Confindustria Bergamo, ao final de uma profunda comparação interna”.
“Com a Confindustria Bergamo – declara Rossella Leidi, vice-gerente geral do UBI Banca e Chief Wealth and Welfare Officer – compartilhamos imediatamente uma visão de bem-estar como motor de inovação, desenvolvimento para empresas locais, crescimento do terceiro setor e bem-estar para o comunidade. Estou muito feliz com esta parceria que nos permite iniciar um processo de colaboração em benefício das 1.200 empresas associadas à Confindustria Bergamo, das 140 cooperativas sociais da área, das mais de 2.200 empresas com mais de 25 funcionários que já são clientes da UBI Banca e as diversas entidades do terceiro setor que atuam na área".
