Até o final de 2021, a Capgemini concluirá a contratação de 1.100 jovens graduados na Itália, confirmando as intenções expressas no plano estratégico. A empresa de consultoria de TI irá valorizar acima de tudo habilidades cientificas e tecnologicas, contratando pelo menos 500 recém-formados nessas disciplinas, além de 650 profissionais com experiência de 2 a 15 anos, em áreas específicas de expertise tecnológica: Arquitetura (cloud, mobile, data, enterprise e arquiteto de soluções); Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM); Dados (Engenharia de Dados, Visualização de Dados, Governança de Dados, Cientista de Dados); Móvel; Segurança Cibernética; Java, SAP.
As novas contratações, sob a supervisão do novo Diretor de RH Michelangelo Ceresani (ex Accenture, Vodafone Italia, Luxottica Group) encontrarão lugares em todo o país, nos vários hubs da Capgemini em Turim, Milão, Veneza, Bolonha, Roma e Nápoles. Nestes centros, os talentos vão lidar com projetos em setores de mercado específicos (Automotive, Infrastructures & Transportation, Aeronautics, Space, Defense, Railway, Energy, Electronics, Life Sciences, Telecoms & Media) ligados às tecnologias mais inovadoras do mercado: Big Data, Analytics, Internet das Coisas, Transformação Digital, Realidade Imersiva, Realidade Virtual, Fábrica Inteligente e tudo novas ferramentas que irão caracterizar a indústria inteligente.
“O novo plano de contratação – explica uma nota – confirma a Projeto de crescimento da Capgemini na Itália e apoia a estratégia do grupo voltada para a promoção da adoção de novas tecnologias, consideradas o principal fator facilitador do desenvolvimento do país. Ao ingressar em uma organização de mais de 290.000 pessoas em mais de 50 países ao redor do mundo, os novos contratados terão a oportunidade de contribuir para projetos complexos e diversificados por setores, geografias e clientes, operando em um ambiente único e inclusivo onde expressar sua personalidade, beneficiar da aprendizagem contínua e contribuir para a melhoria da sociedade através da plena exploração do potencial oferecido pelas novas tecnologias".
“Capgemini – ele também comenta Andrea Falleni, CEO da Capgemini Italia – acredita que a aquisição de talento é uma das alavancas fundamentais para se destacar no mercado, por isso definimos um plano de recrutamento dirigido a jovens e profissionais com as competências certas para apoiar a nossa ambição de ser um parceiro estratégico de todas as organizações engajadas em um processo de transformação tecnológica”.
