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Bentivogli: "Contrato para metalúrgicos, fecha cedo e bem"

Esta manhã na viale dell'Astronomia, na sede da Confindustria, os três dias ininterruptos que abrem a fase final da renovação do contrato dos metalúrgicos - Bentivogli (Fim Cisl): "Sabíamos que seria o contrato mais difícil da história e foi”.

Bentivogli: "Contrato para metalúrgicos, fecha cedo e bem"

No início desta manhã na viale dell'Astronomia, na sede da Confindustria, o três dias ininterruptos que abrem a fase final da renovação do contrato dos metalúrgicos. A informação foi divulgada em nota da Fim Cisl, que enumera os temas da ordem do dia das sessões: sistema de relações sindicais, saúde e segurança, direito individual à formação, direito ao estudo, complementos de pensões, férias, licenças, licença parental, permite a Lei 104 , transferências, políticas ativas de emprego.

“Dissemos na hora – comentou o secretário do Fim Cisl Marco Bentivogli – que este seria o contrato mais difícil da história e foi. O mundo do trabalho e da indústria mudaram profundamente, não só devido à crise económico-financeira, sendo necessárias novas relações laborais e fortes elementos de inovação na negociação, tanto a nível nacional como sobretudo a nível territorial e empresarial”.

“Nessa direção – acrescentou Bentivogli – vão as ferramentas importantes que hoje encontram sua definição nos textos e que são o resultado destes meses de discussão e trabalho, desde o reforço da cultura de segurança e saúde no trabalho - por exemplo - que passa também do maior protagonismo que é atribuído ao RLS, ao direito subjetivo à formação contínua, que quisemos fortemente potenciar as competências profissionais dos os trabalhadores e torná-los mais fortes ao longo de sua vida profissional”.

Mais valor, não só económico, à pensão complementar (passando de 1,6% para 2% da contribuição paga pela empresa), pilar fundamental para os tratamentos previdenciários do futuro, especialmente para os jovens. “Neste ponto, porém, chegamos ao ponto: uma vez que o tempo para táticas expirou, declarações e vontade de chegar a um acordo rapidamente não são mais suficientes. Para que esta negociação de três dias seja verdadeiramente eficaz, temos de abordar rapidamente os principais pontos que continuam em aberto, nomeadamente sobre salários e sistema de classificação profissional”.

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