Acordo sobre negociação societária para o grupo Banco Bpm. Além de um importante reconhecimento econômico igual 1.500 euros em previdênciae, foram definidos mais acordos que prevêem a extensão de tratamentos de segundo nível, uma extensão com mais 250 lançamentos por meio do Fundo Setorial de Solidariedade e o compromisso corporativo de 160 contratações, a extensão dos dias de suspensão voluntária, dos tratamentos indenizatórios previstos na SGS, a renovação da contribuição empresarial para a cobertura do seguro referente ao Fundo de Pensões do Banco Popolare e do acordo sobre políticas comerciais e organização do trabalho.
Contrato de Recompensa Corporativa: Os Comentários
“Foi uma negociação complexa – comenta o secretário nacional do Primeiro Cisl Domenico Iodice - conduzir com responsabilidade e eficácia na prossecução do objetivo: assegurar o sistema regulamentar da negociação e garantir uma melhor conciliação entre a vida profissional e familiar, com um novo acordo coletivo sobre trabalho ágil, aprendizagem inteligente também para a rede, e com o aprimoramento do teletrabalho para necessidades específicas das pessoas, em harmonia com as disposições do acordo coletivo nacional". “Finalmente, foi dado o devido reconhecimento financeiro ao contributo dos colegas para os importantes resultados económicos do grupo Banco Bpm”, explica o secretário responsável pelo grupo Cristina Cavina, que acrescenta: "O conjunto de acordos assinados, para além da renovação de tratamentos caducados muito importantes, como planos de carreira, previsões de mobilidade e part-time, licenças, condições de pessoal, vales-refeição e muitas outras coisas, garante a estabilidade de perspectiva e confiança nas pessoas que representamos. Este é o melhor viático para os novos desafios que nos esperam”.
