Propomos novamente um artigo de Paolo Rebaudengo publicado na revista Federmanager que relata a vida pessoal e profissional de Sergio Marchionne, o gestor que salvou a Fiat a partir de uma nova forma de fazer negócios
A introdução de um salário mínimo por lei é necessária? E porque? Na verdade, deixa margem de negociação para empresas e sindicatos e pode ser útil para derrotar as áreas cinzentas do trabalho. aqui porque
É bom que voltemos a falar de salário mínimo depois do pronunciamento da Europa, mas o salário mínimo não pode significar o salário mais alto possível
A futura lei do salário mínimo pode servir para estabelecer novas regras nas relações laborais. Mas é importante definir quanto espaço deixar para a negociação da empresa e como medir a representação dos trabalhadores na empresa
Na segunda-feira, 27 de junho, o Sindicato Industrial de Turim organiza uma conferência sobre o futuro da representação dos interesses empresariais - Como medir com certeza a representação das categorias empresariais - Somente o governo pode tomar iniciativas decisivas sobre o assunto.
Inserir o valor das rescisões na folha de pagamento, transformando-o em remuneração direta em todos os aspectos, acarreta um tratamento tributário mais oneroso para o empregado e uma obrigação tributária mais onerosa para a empresa - Mas cabe ao trabalhador individual e não …
A reintegração prevista no artigo 18.º do Estatuto dos Trabalhadores, “longe de anular a injustiça dos despedimentos discriminatórios”, contra os quais se aplicam a Constituição e o Código Civil, “tem muitas vezes dado cobertura política aos despedimentos legítimos com o risco de vulnerar irrevogavelmente o…
