A tendência de mercado de trabalho em Vêneto é um bom indicador regional para avaliar a saúde de uma parte significativa da indústria italiana. Os últimos dados disponíveis referem-se a todo o ano de 2024, que termina com “luzes e sombras” a serem reveladas nos números processados pelo Veneto Lavoro. Vamos começar deaumento no emprego dos funcionários (+28.500): resultado inferior ao dos últimos anos, confirmando uma paralisação do crescimento que se tornou ainda mais acentuada a partir do segundo semestre. Como esse equilíbrio foi formado? A dinâmica foi determinada diante de uma ligeira redução nas contratações (-1%) e com o aumento simultâneo da terminações (+1%), incluindo o aumento das celebrações contratuais no final do prazo e a diminuição das demissões. Em comparação com 2023, as contratações mostram um declínio entre os trabalhadores italianos (-5%), mulheres (-3%) e trabalhadores das faixas etárias médias (-3%), enquanto aumenta entre os estrangeiros (+8%) e aqueles com mais de 55 anos. (+4%).
Dinâmica e contratos do mercado de trabalho
Veneto Lavoro também relata um mobilidade reduzida no mercado de trabalho regional: “as posições tempo indeterminado aumento de 29.100 unidades face às +34.600 registadas em 2023, após um diminuir ambos suposições a das transformações que dá contratos a termo. A tendência das aprendizagens foi negativa, registando menos 2.700 ativações no ano, uma queda nas partidas de -6% e um crescimento nas transformações permanentes de +18%. Em vez disso, cresce tempo determinado, cujo saldo anual é positivo (+2.200) e superior ao do ano anterior (+1.600)”. E ainda: “os contratos a tempo parcial estão a crescer (+2%), aumentando especialmente entre os homens (+7%) e ligados a dinâmicas sectoriais específicas na agricultura e em algumas áreas do sector terciário”. Lá crescimento do emprego está concentrado nas províncias de Verona (+7.200), Veneza (+5.500) e Padova (+5.100), seguido por Treviso (+4.700), Vicenza (+3.200), Belluno (+1.500) e Rovigo (+1.400).
Setores em dificuldade e crise laboral
Do ponto de vista setorial, os dados referentes àagricultura mostram um aumento de +4.400 empregos empregados (mais do que os ganhos em 2023), o setor terciário +19.400, enquanto oindústria pára em +4.700, menos de metade do saldo de emprego registado em 2023, com uma queda nas contratações de 7%. O setor metalúrgico, que no Vêneto tem conexões profundas com as cadeias de valor automotivas globais, apresenta um saldo distante do de 2023 (apenas mais 200 vagas em comparação com +3.700 no ano anterior) e uma queda nas contratações de 14%. O mercado de trabalho ligado ao setor também está em dificuldades sistema de moda (têxteis, vestuário e calçado), paraindústria de curtume e móveis de madeira que fechou o ano com saldo negativo e forte queda nas contratações. Os dados mais preocupantes, que não revelam totalmente o "abrandamento do trabalho" no Véneto, dizem respeito ao ricorso alla cassa integração. Numa nota divulgada no início do ano, o INPS confirmou para o trimestre setembro-novembro de 2024 um aumento de 21% nos pedidos regionais de despedimento ordinário, concentrados nomeadamente nas províncias de Vicenza e Treviso e relativos maioritariamente a situações de "falta de encomendas ou ordens de serviço" ou devido a "crise temporária de mercado".
Um futuro incerto: o fenómeno da “acumulação de mão-de-obra” e a fuga dos jovens
Se o mercado de trabalho do Véneto parece estar efectivamente congelado pela actual situação económica europeia com pouca dinâmica, outro elemento não incorporado nas estatísticas emerge sob o radar, especialmente entre os artesãos de Vicenza e do sopé: a crise dos últimos meses poderia ter potencialmente teve ainda mais repercussões nos números do mercado de trabalho, mas mesmo nas empresas mais pequenas o despedimento de figuras mais ou menos especializadas (em muitos casos que sabem fazer determinado tipo de trabalho), que são então difíceis de recuperar no mercado, é adiada o maior tempo possível. É o fenômeno do chamado "acumulação de mão de obra”: as empresas preferem – com razão – reter trabalhadores qualificados mesmo nas fases mais agudas do declínio da produção. O fenômeno se conecta perfeitamente com o incompatível estrutural que mais geralmente acompanha oeconomia nos Nórdicost: a demografia está em declínio, faltam profissionais e técnicos mais qualificados e, como também revelam as últimas investigações da Fundação Nordest, o “fuga” de jovens no exterior. Talvez a questão mais subestimada para o futuro da economia do Vêneto.
