em Norte da Itália, o trabalho em meio período Ainda é um fenômeno predominantemente feminino. em Trentino, para cada homem que trabalha a tempo parcial existem 8 mulheres na mesma situação, e a situação não melhora muito Tirol do Sul, Veneto e Lombardia. A comparação com os países nórdicos é implacável: em Estônia, por exemplo, a proporção é de 2 mulheres para cada homem. Em suma, o trabalho a tempo parcial em Itália parece um “chapéu rosa” que muitas mulheres são obrigadas a usar, com Mais de 520 milhões de horas de trabalho femininas perdidas todos os anos. Um enorme desperdício de talentos que retarda o crescimento do país.
É o que emerge de uma nota do Fundação Nordeste.
A disparidade de género: o norte de Itália fica para trás
Em 2023, no norte da Itália, para cada homem que trabalha meio período, há aproximadamente 6 mulheres na mesma condição. As regiões com maior lacuna são as Trentino (8,3 mulheres por homem), oTirol do Sul (7) e os Veneto (6,9), seguido por Lombardia (6) e Valle d'Aosta (5,8).
As diferenças com o norte da Europa são enormes. Em Estônia a proporção é de 2 mulheres para cada homem, em Suécia de 2,4 e em Dinamarca de 2,5. Para se alinhar aos padrões da Estônia, Trentino teria que reduzir a diferença em 6,3 pontos, Alto Ádige em 5 e Veneto em 4,9. Políticas de igualdade de gênero e um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional são necessárias para preencher essa lacuna.
Fizemos progressos nos últimos 10 anos?
Em últimos dez anos Houve algumas melhorias, mas nenhuma revolução. No Alto Ádige, por exemplo, a diferença caiu de 8,7 para 7, enquanto em Friuli-Venezia Giulia de 6,5 para 5,3. No entanto, alguns regiões eles viram um piorando: o Trentino passou de 6,9 para 8,3, o Liguria registou um aumento de 1,1% e a Lombardia um aumento de um ponto. No geral, no Noroeste houve aumento do trabalho feminino em meio período, passando de 4,8% para 5,5%, um aumento de 0,7 ponto percentual. Um ligeiro aumento também foi registrado no Nordeste (0,3 ponto), mas a situação continua preocupante.
Meio período: muitas vezes não é uma escolha
Embora o trabalho a tempo parcial possa ser uma oportunidade para equilibrar o trabalho e a família, para muitas mulheres é uma condição obrigatória mais que uma escolha. A falta de alternativas de tempo integral limita o crescimento profissional, a renda e a realização pessoal.
As regiões com maior percentagem de mulher involuntária em meio período são eles a Ligúria (16,8%), seguida do Piemonte (14,5%). No Noroeste, o trabalho involuntário de meio período para mulheres é de 13,8%, em comparação com 3,4% para homens. Nas regiões do Nordeste, a situação é menos grave: no Trentino a diferença é de 12,7% contra 2,6% dos homens, enquanto no Vêneto é de 11,9% contra 2,5%, chegando ao Alto Ádige com apenas 5,7%. O Nordeste tem uma taxa de trabalho parcial involuntário para mulheres de 11,7%, em comparação com 2,8% para homens.
O desperdício de talento feminino: um obstáculo ao crescimento
O trabalho involuntário a tempo parcial para as mulheres representa uma enorme perda de horas de trabalho e capital humano. Na Lombardia, quase 194 milhões de horas de trabalho feminino são desperdiçadas a cada ano, no Vêneto e no Piemonte mais de 86 milhões cada. No total, no norte da Itália, XNUMX pessoas morrem todos os anos mais de 520 milhões de horas de trabalho feminino, em comparação com “apenas” 156 milhões de horas perdidas pelos homens. Esse desperdício de recursos não só retarda o crescimento econômico, mas também ameaça a competitividade das regiões, que correm o risco de perder talentos para outras áreas com melhores oportunidades de emprego.
A incapacidade de utilizar as habilidades das mulheres não é apenas uma questão de equidade, mas também um problema econômico. Investir em políticas que incentivem o emprego a tempo inteiro para as mulheres poderia desbloquear um enorme potencial, com efeitos positivos crescimento, ocupação e competitividade do país.
