Microsoft poderia ser capaz de evitar um pesado Multa antitruste pois parece provável que os reguladores da UE estejam dispostos a aceitar a oferta desagregada dos seus produtos Escritório e Equipes.
Eles disseram isso para Reuters três pessoas cientes do assunto, no meio do tensões com os Estados Unidos sobre o controle da UE sobre as grandes empresas de tecnologia e com o presidente Trump ameaçando impor tarifas aos países que penalizam empresas americanas.
A Microsoft, que nos últimos anos recebeu multas num total de 2,2 mil milhões de euros por combinação de dois ou mais produtos e por outros crimes, viu-se novamente na mira das sanções antitruste da UE depois do americano Salesforce Em uma reclamação apresentada à Comissão Europeia em 2020, ele alegou que a Microsoft estava obtendo uma vantagem injusta ao agrupar o aplicativo de bate-papo e vídeo Teams com seu produto Office. Em 2023, o concorrente alemão Alfaview apresentou uma queixa semelhante à autoridade de supervisão da UE.
Posteriormente, a Microsoft separou o Teams do Office em 2023, vendendo o Office sem o Teams por € 2 a menos que o Office com o aplicativo de vídeo, enquanto a versão autônoma do Teams seria vendida por € 5 por mês. Em fevereiro, a diferença de preço aumentou depois que concorrentes disseram que seu primeiro lance não foi suficiente.
Segundo fontes, a Comissão Europeia provavelmente buscará a opinião de concorrentes e clientes nos próximos meses antes de tomar uma decisão final, e as coisas ainda podem mudar dependendo do resultado do teste de mercado e de outros fatores. A proposta da Microsoft agora inclui melhores condições de interoperabilidade para facilitar a competição entre concorrentes, disseram eles.
Corta cerca de 6000 funcionários para reduzir gastos com IA
Enquanto isso, a Microsoft está em evidência por seu pesado investimentos em data centeranunciou ontem que demitirá quase 3% de seus funcionários em todos os níveis, em todas as equipes e regiões, e os cortes também incluirão o Linkedin. “Continuamos”, disse um porta-voz, “a implementar as mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa em um mercado dinâmico”. No ano passado, a Microsoft tinha aproximadamente 228 funcionários, então cerca de 6000 pessoas podem perder seus empregos. É a maior rodada de demissões desde 2023, quando XNUMX cargos foram eliminados.
A Microsoft tem sofrido pressão nos últimos anos após multiplicar sua investimentos em data center necessário levar adiante ainteligência artificial. Somente neste ano fiscal, aproximadamente US$ 80 bilhões serão alocados para data centers. O grupo ainda relatou resultados melhores que o esperado, com um lucro líquido trimestral de US$ 25,8 bilhões e uma perspectiva positiva para o final de abril.