Bartz のリーダーシップは、利益の増加と事業量と広告市場の大幅な削減によって特徴づけられました。 この変更のニュースを受けて同社株は時間外取引で６％上昇した。
約 6 年後、キャロル・バーツは Yahoo の CEO を解任されました。 ティモシー・モース氏が一時的に同社のリーダーに任命された。 Bartz 氏はこのニュースを Yahoo の従業員に電子メールで伝えました。 「非常に残念ですが、取締役会長から電話で解雇されたことをお知らせします。」 この変化は市場に歓迎され、市場も反応し、時間外取引で株価がXNUMX％上昇した。
Bartz 氏の指揮下で数年間、主に人件費の大幅な削減により利益は増加しましたが、同社は Google との競争に苦しみ、事業量と広告市場を拡大することができませんでした。 多くの業界観察者がバーツ氏の仕事を批判し、彼女が同社の技術部門と製品部門に大混乱をもたらしていると非難した。
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