企業福利厚生は、社会保障制度の主要な革新の 2016 つとしてますます浮上しています。 労働者の個人および家族の幸福を増進することを目的とした雇用主の取り組みは、XNUMX 年の安定法（生産性および業績賞与に対する優遇税制）によって導入された革新のおかげだけでなく、多くの企業の敏感さによっても増え続けています。法律が保護に値するとみなす一部の労働者のニーズに、自らの資源を使って喜んで引き受ける。 したがって、従業員には商品やサービスの形で「福利厚生」が提供され（税金や社会保障負担金の対象外）、その結果は従業員の仕事領域とプライベート領域のより大きな調和、実質的な収入のサポートという観点から見ることができます。ビジネス環境の大幅な改善。
この問題に関して企業と労働者のニーズがますます広がっているため、Unicredit は特別な範囲の商品とサービスを作成するようになりました。これは Benefit&Welfare と呼ばれ、本質的には銀行の「顧客」企業に向けた XNUMX つの特徴を備えた明確なオファーです。目的: 一方で、最も多様な形で企業福祉を促進すること。 もう一つは、従業員の参考となる銀行となることです。
Benefit&Welfare は XNUMX つの異なるオファーで構成されており、企業が個別に加入することもできます。 XNUMX つ目は「welfare」と呼ばれるもので、企業向け福利厚生プランの提供におけるイタリアの大手企業である Easywelfare と提携して提供されます。 基本的に、福利厚生により、企業は、パートナーが販売する企業福利厚生パッケージ (たとえば、学費の払い戻し、劇場との契約、スパの費用、スポーツ活動など) を有利な条件で購入できます。 企業は、XNUMX つの異なる企業福利厚生パッケージ (中小企業のニーズに基づいて設計された SME 福利厚生と、より構造化されたビジネス専用の Easy 福利厚生) から選択することも、パートナーと共同で特別なソリューションを作成することもできます。
一方、1番目の提案はベネフィットパックであり、UniCredit法人顧客の従業員に対し、個人ローンから住宅ローン、給与担保ローンからコンサルティングサービスに至るまで、さまざまな商品やサービスについて優遇条件を提供することで構成されている。 MyAgents UniCreditXNUMX。 MyAgents のコンサルタントは、個人的かつ機密の面接を通じて、従業員がニーズに最適な製品を特定できるよう支援します。 このオファーをサポートするには、専用の Bank@Work Web サイト (「Workplace Bank」、www.bankatwork.unicredit.it) にアクセスすることもできます。
Benefit&Welfare への参加を決定した企業の従業員は、UniCredit 支店に行くか、UniCredit Direct のフリーダイヤル番号 (800 078 700) に電話するか、またはMyAgents ネットワークのエージェントに連絡します。
