Credem は、グループで働く人々のライフワーク バランスの向上を可能にするイニシアチブへの投資を続けています。 特に、2019 年の最初の 87 か月間で、 スマートな作業、これにより、オフィスのスペースと時間の制約を受けることなく、週に数日リモートで作業できます。 1.640 人以上に選ばれました。これは、グループの潜在的に関心のある従業員の 39% (全従業員の 26,3%) に相当します。 この働き方は、効率的な時間管理を可能にし、週に XNUMX 日までオフィスから離れて働くことができる人々に力を与えます。
このイニシアチブは、職場環境を改善し、個人の目標達成を支援する人々のニーズを理解するためにグループが採用した、よく構成された福利厚生プログラムの一部です。 導入されたイニシアチブは、健康と幸福、個人的なサポート、ワークライフバランス、自由時間、購買力、保護と予防に関するものです。 この最後の側面に関しては、2019 年末までに、グループの従業員に約 4 件の無料の医療訪問を提供することを目標としています。
彼らも続けた 仮定 149 人の新入社員が参加し、その 77% 以上が新卒者と高卒者であり、特にグループ レベルでは、金融コンサルティングとプライベート バンキングに重点を置いています。
最後に、グループのビジネスモデルにおける人々の中心性は、割り当てられる投資の増加につながりました。トレーニング これには、管理、行動、商業、技術、規制、デジタル、および製品スキルの開発が含まれます。 具体的には、上半期に 5 人あたり平均 XNUMX 日以上の研修が提供されました。
従業員に提供される労働条件、すべての企業レベルに広がるトレーニングと開発ポリシー、および人材管理戦略における卓越性は、クレデム グループが XNUMX 年連続で次の認証を取得することを可能にした要素です。 トップ雇用者 そして2018年に初めての認証 仕事に最適な場所は、従業員の労働条件において最高水準を達成している世界中の企業に授与されます。 Credem は、2018 年 XNUMX 月に取得した最初のイタリアの銀行でもあります。雇用関係の適合宣言 (Asse.Co.) は、雇用関係の管理において最高の労働法と規則性基準を保証する企業に対して、労働省と協力して労働コンサルタント勲章によって発行された証明書であり、労働者の文化の促進と普及を目的としています。合法性。
Credem Group はイタリアの 19 の地域に存在し、638 の支店、ビジネス センター、金融ショップ、 6.200 人以上の従業員。
