第八版ユニクレジットのインパクトグループ大学院プログラム: ジョブ ローテーション パス、オンザジョブ トレーニング、オフザジョブ トレーニング、ネットワーク活動など、学歴を問わず、国際レベルで市場に出回っている最近の最高の卒業生に特化したさまざまな企業分野での活動。 プログラムの第 300 版では、グループの 8 カ国以上で XNUMX 人のインパクターが雇用されています。 ウニクレディト.
初日から次の XNUMX か月間、新しいインパクターは、専用のトレーニングと開発イニシアチブで追跡およびサポートされます。彼らはオンボーディング キャンパスに参加します。これは、インパクターの導入と知識のグループ化に特化した活動の道筋です。 、価値観の共有、チームビルディング、グループ内のさまざまなリーダーとのミーティングに参加し、 インパクト大学院コミュニティ、イニシアチブによる 排他的なネットワーク。
ビジネス、デジタルイノベーション、ガバナンス、戦略：新入社員向けの 3 つのマクロ領域
I 新入社員 インパクターは、グループの 12 つのマクロ領域でさまざまなスキルを習得することを目的として、最初の 3 か月間で機能横断的なローテーションに関与します。 ビジネス, デジタル＆イノベーション, ガバナンスと戦略. 彼らはその後、 キャリアジャンプスタートつまり、最初の長期 (18 か月) の国内または国際的な役職は、彼らによって選択されます。
ジョセフ・ヴァストラGroup People Attraction and Learning & Development の責任者である は、次のように述べています。 このため、国際レベルで最高の新卒者に特別な機会を提供し、刺激的で刺激的な道を提供します。これにより、彼らは部門横断的なスキルを習得し、将来のリーダーになるための条件を作り出すことができます。」
