X社の職場環境はどうですか？ 印象は、会社の食堂の質と、オフィスの責任者との関係、および経営陣の注意の両方に関係する可能性があります。 これまで、苦情、またはおそらく賞賛と感謝は、個人的または公的な逸話でまれにしか見つかりませんでした. しかし今では、従業員が匿名で、自分が働いている会社の長所と短所 (通常は「短所」) についてコメントして、良くも悪くもストレスを発散できる専用の Web サイトがあります。 アメリカには「Glassdoor」があり、オーストラリアにはサイト「NakedOffice」が立ち上げられたばかりで、すでにかなりの支持を得ており、その創設者はニュージーランドとイギリスでも立ち上げたいと考えています。
旅行サイトがホテルやレストランに関する意見を何年も収集してきたように、あなたが働いている会社についても意見を収集してみませんか? 結局のところ、旅行よりもはるかに多くの時間がそこで費やされます。 もちろん、毒物や誹謗中傷を広める可能性はありますが、被告人が反論する余地もあります。 全体として、透明性と情報普及のための便利なツールです。 イタリアでも同様のことが、公共サービスに関する市民の経験に拡張されるのはいつになるのでしょうか?
http://www.nakedoffice.com.au/about-us
