エネルはトップ20に入った ランキング ヨーロッパにおける男女平等、男女平等の問題で際立ったヨーロッパ企業の中で最初のEquileapランキングです。 このグループは、「FTSE MIB 40 で評価された 255 社の中で、FTSE MIB XNUMX の唯一の企業である」と強調することで、これを伝えています。 ランキング エクイリープの」。
ランキングは研究の一部です ヨーロッパにおける男女平等は、デンマーク、フランス、ドイツ、ギリシャ、イタリア、チェコ共和国、ルーマニア、スペイン、スウェーデンの主要証券取引所に上場している主要企業の男女平等問題に関するパフォーマンスを評価するために、Equileap と欧州委員会によって発行されました。 この特定の分類では、国としてのイタリアが 8 位を獲得し、首位はフランスで、スウェーデン、スペイン、ドイツが続きます。 調査対象の上位 10 社のうち XNUMX 社がフランス企業です。 ロレアル それはヨーロッパで最高であり、唯一のイタリアのエネルは18位にランクされています. この研究は、女性のクオータ制が取締役会の男女間のバランスにプラスの影響を与えることを強調しています。
残念なことに、調査対象の企業活動の XNUMX つの部門 (取締役会、幹部職、管理職、従業員) のすべてでジェンダー バランスを達成した企業は今のところありません。 Investor (スウェーデン) および Sphera Franchise Group (ルーマニア) 3 つの目標のうち XNUMX つを達成しましたが、XNUMX 社のみでした。 ペルノ・リカール（フランス）とプリスミアン（イタリア） 彼らは、取締役会と管理職の両方で、上位 XNUMX レベルでジェンダーバランスを達成しています。
「グループの持続可能なビジネスモデルの成功の原動力として男女平等を優先しているため、エネルがEquileapランキングに含まれることは、他のヨーロッパのプレーヤーの中でトップの地位を強調しています」と彼は言いました。 フランチェスカディカルロ、エネルグループの人事および組織の責任者。 「世界で最も権威のあるジェンダー平等組織の XNUMX つによる認定は、その中での多様性と包括性を確保するために常に取り組んでいる私たちのようなグループにとって真の成果を表しています。」
このランキングにエネルが含まれることは、グループのプレスリリースを強調しており、「取締役会、管理職、および新入社員の間での女性の存在を促進し、同一賃金に貢献し、社会的利益をもたらすことを目的とした行動の結果です。すべての従業員にワークライフ バランス ソリューションを提供します。」
Equileap は、労働力内のジェンダーバランス、賃金格差、有給育児休暇、セクシャルハラスメント ポリシーなど、19 の基準に基づいて調査を実施しました。 この組織は、毎年世界中で 3.500 社以上の企業を評価しています。
