労働者の生産性と福利を向上させるために企業福利厚生ソリューションを採用したい企業を導き、サポートします。 この目標で CONFAPI Calabria と UBI Banca が署名本日、500 以上のメンバー企業とその 4.500 人の従業員の間で、革新的な企業福利厚生ソリューションを社内で採用する可能性を促進するための合意が締結されました。
UBIバンカ、 専門の UBI 福祉部門のおかげでは、大規模、中規模、小規模の企業向けに統合およびカスタマイズされたソリューションを提供するコンサルティング サービスを提供します。 一方、CONFAPI Calabria は、カラブリアの中小企業 (SME) を代表する起業家協会であり、領土の発展と経済成長を保証および保護します。
現在までに、国内の多くのセクターや地域で多数の重要な雇用主や地方団体と契約が締結されており、CONFAPI カラブリアとの契約により、UBI Banca の役割が強化されます。 カラブリア地域の業界団体とその関連会社のパートナー. 世銀の提案は、福祉商品やサービスの顧客や供給者を含む地域的エコシステムを構築し、その発展を促進することを目的としています。
地域で質の高いサービスを利用できることで、 個人や家族のニーズを簡単に満たす、特に生活の質に影響を与える可能性のあるサービスを参照してください：ヘルスケア、補足的な社会保障年金、所得支援、教育、自由時間、文化、商品やサービスの購入、家族の世話。 運用の観点から、会社は会社の福利厚生計画の全体的な管理に頼ることができ、その費用で管理および運用上の負担を最小限に抑えることができます。一方、従業員は PC からいつでもアクセスできる使いやすいプラットフォームを利用できます。 、タブレット、スマートフォン、常時アシスタンス サービス付き。
「UBI Banca との間で締結された契約 – 彼は次のように宣言します。 CONFAPIカラブリアのフランチェスコ・ナポリ社長 - より幸せな従業員はより生産的な従業員であるというのが私たちの信念です。 したがって、人的資本は企業プロセスの再定義における基本的なリソースであり、その結果、人事管理は企業計画における戦略的要素です。」
「企業福祉 – 彼は説明します Maria Angela Albertotti 氏、UBI Banca の福祉および保護責任者 – 今日、それはもはや大企業だけのものではありません。中小企業や構造化されていない非常に小規模な企業でさえ、UBI Banca の福利厚生を採用しています。 このパートナーシップは、カラブリアで福祉の文化を広め、労働者とその家族のための真の福祉ネットワークの構築を可能にする近接性とサービスのエコシステムを強化することにさらに貢献します。」
