11 年 14 月 2023 日から XNUMX 月 XNUMX 日まで、第 XNUMX 版が開催されます。 4 週間 4 インクルージョン、専用のイベント 多様性 とすべての '算入 主催 ティム今年は、企業、大学、協会、非営利団体を含む約 400 のパートナーが参加します。 こちらがプログラムです。
4 週間 4 内容: プログラム
イベントは、Il Sole 24Ore のジャーナリスト、モニカ・ダセンツォが司会を務める「インクルージョンの解剖学」イベントで始まり、パートナー企業の代表者の声を通して 2023 年版のニュースを説明します。 創立記念日にあたり、以下の関係者による設立挨拶が開催されます。 ヘレナ Dalli、機会均等担当欧州委員 e アレッサンドラ・ロカテッリ、障害大臣。 メインゲストの中には ピエトロ・ラブリオラ、Tim の CEO、エレナ・チェコリーニ、Amazon Italy のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン オペレーション マネージャー、カミラ フェラーラ、Baker Hughes の産業およびエネルギー技術ヨーロッパ/SSA 人事ディレクター、Luciano Sale、Fincantieri の人事ディレクター、パオラ アンジェレッティ、最高執行責任者インテーサ・サンパオロの。
カルロッタ・ベルトッティやフランチェスコ・ムラーノなどの影響力のある人、ジャーナリスト、活動家らの参加に関する証言が一日中行われる予定です。
今年も Ipsosの パートナー企業内のインクルージョン問題に関する調査を実施することで、イベントに貢献します。 結果は次のとおり発表されます。 ニコラ 黒人 (イプソス CEO) 12 月 4 日、4WXNUMXI のオープニング イベントの機会に。
ティムの4W4Iへの取り組み
イベント期間中、ティムはいくつかの主人公になります 取り組み: 24 月 25 日のイベント「平等は待てない」では、この重要な目標の中心性に焦点が当てられます。 エコノミスト、作家、エコノミクスの共同創設者であるピエトロ・ラブリオラ氏とアズーラ・リナルディ氏の任命は、新しいウィメンズ+アプリとティム・ストアとドンネエクストラダ・ストアのコラボレーションを開始する機会にもなり、これらのプロジェクトについては専用の10日間で詳しく説明される予定です。それぞれXNUMX月XNUMX日とXNUMX月XNUMX日。
その他のイベント
30 月 XNUMX 日の社内イベントの機会に、Censis が実施した洞察は、 孤独のテーマ。 初日には、Work Wide Women が「D&I についてどれだけ知っていますか」というダイバーシティとインクルージョンの問題に関する知識を競うゲームを開始します。その結果は最終イベントと実力主義フォーラムのレポートで発表されます。これにより、パートナー企業は社内でのメリットの適用を測定するために「Meritorg check」を利用できるようになります。 さらにマラソン期間中は、 社内間で XNUMX 日間 特定のテーマに特化: 25 月 XNUMX 日 ジェンダーギャップ、30月XNUMX日 ソリツジン そして7月XNUMX日 LGBT +.
今年のニュース
各イベントの様子は専用ウェブサイトで確認できる。 間に ニュース この版の、4W4Iアプリ カレンダーを参照し、各ウェビナーをライブ、ポッドキャスト モード、オンデマンドでフォローできます。
このエディションのもう XNUMX つの目新しさは、XNUMX 週間にわたって開催されるインクルージョンに関する最も重要なイベント (Rewriters Fest、CEOforLife Awards、Accessibility Days、Global Inclusion、Global Thinking Foundation) とのパートナーシップです。
パートナー
の間で プラチナパートナー アマゾン、ベイカーヒューズ、ダノン、フェッロヴィ デッロ スタト イタリアーネ、フィンカンティエリ、インテーサ サンパオロ、ポスト イタリアーネがあります。 その間、 ゴールドパートナー: 24ORE Business School、AccessiWay、The European House Ambrosetti、Axa、Capgemini、Challenge Network、Cherry Bank、Coreconsulting、Edison、EY、Fastweb、Forma-tech、Ge Avio Aero、Generali Italia、Gruppo FRASI Formazione、Mylia、P&B、Randstad HR ソリューション、サノフィ、Tack & TMI。
