を対象としたツール 女性たち 探している 雇用。 それは呼ばれる 女性プラスによって起動されたアプリ ティム これは、グループが考案し推進するインクルージョンと多様性の評価をテーマとした 4 週間のマラソン 4 Weeks XNUMX Inclusion の一環として発表されました。 このソリューションは、Women at Business によって作成され、欧州委員会の支援を受けて、現在主要なデジタル ストア (iOS および Android) で入手可能です。
ウィメンズプラスはどのように機能しますか?
ティムが起業家のファビ・サードとともにブラジルで支援したプロジェクト「Mulheres Positivas」の経験からインスピレーションを得て、Women Plus はさまざまな側面に取り組み、女性が単一のシステムで応募できる空きポジションを見つけられるようにします。 それだけでなく、メンタリング、トレーニング、インスピレーションを与える講演などの提案も行われます。
男女平等を支援する取り組み
女性の雇用と活躍を具体的に支援し、女性の活躍を加速することを目的としたプロジェクトです。 男女平等。 したがって、パンデミック以前からすでに危機的であり、近年さらに悪化した状況に介入することになる。 Istatのデータによると、イタリアでは就業している女性は55,2％のみで、学業をしておらず失業している若者（ニート、つまり教育、雇用、訓練を受けていない）は56％を占めている。 しかし教育の面では、大学でSTEM（科学、技術、工学、数学）科目を選択する女子はわずか16％だ。
コメント
「ティムにおける私たちの使命は、CEO が宣言したものです」 ピエトロ・ラブリオラ – 人々を結びつけ、障壁や距離を取り除き、コミュニティ全体の成長に向けて取り組んでいます。 Women Plus は、この取り組みのもう XNUMX つの部分を表しています。 ジェンダー平等は私たちが取り組んでいる最も重要な問題の XNUMX つであり、具体的な行動が私たちの計画に含まれています。私たちはこれを活動の中心に据えています。なぜなら、過去を振り返る固定観念やパターンを克服したいからです。誰もが同じ機会を得られる世界へ。」
「この取り組みは、家族の役割の公平な配分を促進し、STEM分野における女性の訓練を奨励するための男女平等、平等行動、女性のリーダーシップに関する我々の戦略に沿った包括的なアプローチの一部である」と欧州委員長は強調した。平等、 ヘレナ・ダリ.
最後に、 ラウラ・バシリ Women at Business の創設者は、このツールがどのように具体的に「より包括的で公平で持続可能な社会を達成するために必要な文化的変化を生み出す」ことができるかを強調しました。
