テルナは本日、新たな企業起業家精神プログラム「Terna Ideas」の一環として、社内で生まれた革新的なアイデアやプロジェクトを選出し、表彰しました。 テルナからは 400 人がプロジェクトに参加し、143 のアイデアが公開されました。 同社の目標は、「イノベーションの文化を企業全体に広め、従業員に起業家としての自己表現の機会を与えることだった」と説明している。
プログラムでは、2021 年のトレーニングと選考のさまざまな段階が行われ、解決策を考案する必要がある XNUMX つの課題が特定されました。」NextTerna 私たちの仕事の進化」、仕事の未来に焦点を当てています。 「労働安全のためのイノベーションとテクノロジー」。Terna の根本的な問題に対する新しいソリューションの創出を促進することを目的としています。 「生態学的移行のための市場ソリューション」は、環境に優しいエネルギー移行の目標を達成するための革新的なソリューションに特化し、市場に向けて推進したり、電力システムの管理に統合したりすることを目的としています。
テルナ社のヴァレンティーナ・ボセッティ社長と最高経営責任者兼ゼネラルマネージャーのステファノ・ドンナルンマ氏は、同社の経営陣とともに、プロジェクトを評価し、最終ピッチの勝者を選出する審査員に参加した。
Le 勝ち残るビジネスアイデア そうだった： ビッグブルーイングリーン, これは、人々の心身の健康のために、天候に関係なく一年中使用できる単一およびチームワークステーションを備えた、自然でオープンで持続可能な環境でワークスペースを構想、設計、作成することを目的としています。そして彼らの創造性と生産性。 RUTH, 発電所内の電圧の存在を検出する汎用デバイスの使用を通じて、Terna の運転員の安全性をさらに高め、電力インフラの保守作業を簡素化するプロジェクト。 サマット変電所の保守作業において、関係者のリスクを最小限に抑える革新的なシステムの開発により、テルナの技術者の安全性を高め、介入時間を最適化するソリューションです。
Terna は、最高のイニシアチブに投資して、それらを会社とそれ以外の価値を生み出すことができる実際のプロジェクトに変えます。
この取り組みは 9 月に開始され、予想を超える成功を記録しました。この地域でのイノベーション ロードショーの 1.000 つのステージ、イノベーション ロードショーへの参加者 1.300 人以上、プラットフォームへの登録者数 400 人、アクティブな参加者 143 人、公開されたアイデア 14 件、インキュベーション中のアイデア 200 件、XNUMX 件でした。トレーニングワークショップの参加者と専任のコーチチーム。
「Terna Ideas」プロジェクトが「Smau Innovation Award」を受賞しました。
