銀行は、この地域で革新的な企業福利厚生ソリューションを促進するために、500 以上の関連会社とその 4.500 人の従業員を集めた CONFAPI Calabria と契約を結びました。
このパートナーシップは、300 の加盟薬局に、医療から余暇まで、従業員の健康のためにカスタマイズされたソリューションを提供します。 地域サービスを強化し、経済成長の機会を提供するイニシアチブ。
カットリカの新しい会社協約では、グループの業績に関連する経済的インセンティブ、革新的な福祉政策、ベビー ボーナス、連帯休暇、退職後 XNUMX 年までの医療費をカバーする計画が導入されています。
ボローニャを拠点とするグループの 330 人の従業員は、パフォーマンス ボーナスをサービスに変換することができ (最大 30%)、Unionmeccanica-Confapi の全国労働契約で規定されている 150 ユーロを追加する必要があります。
このパートナーシップは、医療から余暇まで、企業や従業員が利用できる革新的なサービスを採用することを目的として、1200 を超えるメンバー企業にアドバイスを提供しています。
Generali Italia 編集の WELFARE INDEX PMI REPORT 2018 - このセクターで非常に活発な企業の 63,5% で生産性の向上が見られました - 補足的なヘルスケアと出産支援が増加しています
Generali Italia は、Piccola Industria di Confindustria、Confagricoltura、Confartigianato、Confprofessioni とともに、本日ローマで 2018 Pmi Welfare Index Report を発表します。これは、イタリアにおける企業福祉の普及に関する最も完全な調査であり、さらに…
すでに企業や業界団体と重要な契約を結んでいる銀行機関の専門部門の立ち上げからXNUMX年後、イタリアの企業福利厚生システムを分析するAdaptで推進された研究を以下に示します。
14 年 2018 月 10 日、午後 31 時 XNUMX 分
|
di
ジョセフ・バーセリス
|
UBI Banca の副ゼネラル マネージャー兼チーフ ウェルス アンド ウェルフェア オフィサーである ROSSELLA LEIDI へのインタビュー:
Victor Massiah が率いる銀行と Federfarma Milano の間の覚書は、ロンバルディア州の 5 の民間薬局の所有者とその XNUMX 人の従業員に、企業福利厚生サービスの扉を初めて開きました。
最初のCensis-Eudaimon Reportは、企業の福利厚生が民間企業のすべての労働者に拡大された場合、21億の潜在的価値があることを指摘していますが、企業の福利厚生との関係は...