Generali Italia が Welion を開始: 健康から福利厚生まで、企業向けの福利厚生
ゼネラリ イタリアの新しい会社は、労働者と企業の福利厚生に完全に専念し、健康関連サービス、社会保障、および予算法によって既に促進されている柔軟な福利厚生に重点を置きます - パートナー…
企業福利厚生: ケータリングとヘルスケアが最もリクエストの多いサービスです
OD&M Consulting の調査 - 2017 年安定化法の企業福利厚生サービスに関連する多くの革新に満足しており、企業がそれらを実施するために人件費を抑える機会を単につかんだと考える従業員が少ない。 ケータリングとアシスタント…
企業福利厚生とスマートワーキング：どの企業がそれらを使用しているか
第 XNUMX 版で明らかになった結果の後、AIDP (イタリア人事管理協会) は、イタリアの企業福祉に関する研究の第 XNUMX 版のために、福祉会社 (Qui! Group) との協力関係を更新しました。
Generali Italiaジムからの福利厚生と従業員向けのヨガ
新しい道は My Energy Journey と呼ばれ、6 人以上の従業員が関与します - 会社での健康的なライフスタイルを促進することを目的として、専門家の訪問、ピラティス、ランニング セッションも計画されています
Generali Italia: 「生産性を高める福祉を知る」
Generali Italia の最高人事責任者兼組織責任者である Giovanni Luca Perin へのインタビュー - 「特に新しい税控除のおかげで、イタリア企業の間で企業福利厚生への関心が高まっています。そして、労働者の福利は経済的結果に影響を与えます…
UBI Banca と Confindustria Pavia、企業福利厚生に関する協定
領土の福祉エコシステムを促進するための重要な同盟は、500 億ユーロの国家上限内でイノベーションに資金を提供する協定に参加します。
FCA と CNH、労働者の 35% 以上がイタリア初の企業福利厚生プランを順守
Fim Cisl のウリアーノ国務長官: 「わが国で最初の企業福利厚生計画。労働者の 35% 以上が計画に参加している」.
企業福利厚生: イタリアで最も普及しているサービスのランキング
MetaManagement によって提示された調査 (スライドは Pdf に添付) によると、驚くべきことに、補足的な年金と補足的なヘルスケアは、労働協約で最も頻繁に登場する活動分野であるにもかかわらず、介入のトップ 3 にも入っていません。 …
企業の福利厚生、Unicredit が Benefit&Welfare を開始
これは「Benefit&Welfare」と呼ばれ、銀行の企業顧客の従業員専用の新しい UniCredit オファーです。さまざまな企業福利厚生の提案と、銀行が提供する商品やサービスに対する割引です。
中小企業の企業福利厚生の増加: 補助医療の増加
Generali Italia が推進している Welfare Index Pmi レポートによると、新しい会社との契約の 52% が福祉対策を提供しています。最も成長している部門は補助医療であり、ワークライフ バランスと出産サポートがそれに続きます。
企業福祉、ユビバンカがその計画を開始
レティシア・モラッティ社長は、「Ubi Welfare により、当銀行は特に革新的なモデルを提供し、社会、健康、支援の分野で情報とサービスを提供することができます…
企業福利厚生：企業の最初の評価はこちら
Confindustria、Confagricoltura、Confartigianato、Confprofessioni が参加して Generali Italia が推進するイニシアチブである Welfare Index PMI は、2017 年レポートを発表し、企業向けの最初の企業福祉評価を導入します。