適正給与: その内容、金額、ミシュランが導入を決めた理由
タイヤグループのミシュランは従業員１３万２０００人を対象に「適正賃金」の導入を発表した。普遍的な保護基地も準備中です。知っておくべきことはすべてここにあります
働け、ドイツは45社で週XNUMX日という短い制度をテストしている。イタリアでは誰がそれを採用しているのでしょうか？
ベルリン市は、労働時間を短縮することで、特に労働力不足の時代に労働者の生産性を高めることができると期待している。
男女同一賃金：少なくとも13％の格差克服に議会初の賛成多数
イタリア議会は欧州の指令に応え、社会的パートナーの関与と賃金の透明性の導入を目的とした措置を講じ、男女間の賃金格差に対して立ち向かう
Acea、労働組合との合意: 38 年 1 月 2024 日から同一賃金で週 XNUMX 時間勤務
週 38 時間への削減は、2002 年以降に雇用されたすべてのスタッフに適用されます（38,5 時間ではなく）。
仕事: 破毀院は結社の自由に関して完全な効力を発揮する
この判決は、統合された法学を否定するという意味で「破壊的」であると定義できる
男性と女性の同一賃金: Poste Italiane が同一給与認証を取得
保険部門のFtse Mib企業の中で、男女の賃金格差を解決する包括的な文化を評価する証明書を最初に受け取りました
Confindustria、Bonomi には変更チームが必要です
彼を待ち受けている複雑な課題に直面するために、Confindustria の新しい社長は、ローマのサロンの外で会社で得たスキルに基づいた権威あるチームを必要としています。
低インフレは自己永続的です
消費者物価の温度はどこでも低く、ゼロを下回るリスクがあります。 共通の原因は、グローバルな競争と普及したデジタル化です。 賃金の期待とダイナミクスは調整され、インフレはレーダーから外れたままである
金属労働者、賃金、労働時間: ドイツ人の合意をイタリアに輸出することはできますか?
インフレを超えた賃金の上昇とオアリーの削減の可能性に関するドイツの金属労働者の合意は学校のようなものです - イタリアでは経済的および産業的状況は異なりますが、企業交渉は - 参加型組合によって実践されれば - …
契約のブレークスルーのための金属労働者、給与、および新しい権利
プロフェッショナリズムと能力主義の基準に関連する透明な給与調整と、中小企業の領土交渉の拡大は、もはや待つことができない金属労働者の契約更新のための交渉の転換点の基礎です...