2024 年の世界の仕事のトレンドは次のとおりです: 多様性、人工知能、柔軟性
2024 年の仕事の世界には、依然として不安定なマクロ経済的および地政学的な状況に関連して、多くの未知の部分が存在します。職場では大きな変化が予想されます。今年を特徴づけるトレンドをいくつかご紹介します
アデコ：イタリアの労働者はワークライフの柔軟性の向上を望んでいる
イタリアの労働者の87分のXNUMX以上が昨年、燃え尽き症候群の被害者となった。 XNUMX% が、生活と仕事のバランスをより良くするために、柔軟性の向上を望んでいます。イタリア人従業員に関するアデコの調査
仕事と人工知能: 今後 XNUMX 年間で雇用市場はどう変化するか
イタリアでも今後XNUMX年間で雇用市場は大きく変化するだろう。 技術的で高度な資格を持つ労働者の需要は増加する一方、低資格の専門家グループの需要は減少するでしょう。 AIの役割と重要性…
CDP: 人口動態危機は労働市場に影響を与えています。 候補者を見つけるのがますます困難になる
2014 年以来、この国では進行する高齢化を伴う人口減少が続いています。 この状況は、候補者探しに苦戦している労働市場にも影響を及ぼしている。 主な課題は、未成年の若者が市場に参入することから生じます…
労働市場: 観光業が牽引して雇用が増加
労働省、ANPAL、イタリア銀行が共同で作成したイタリアの労働市場の分析が発表されました。 今年の最初の数か月間、観光業が主要産業となり、雇用のほぼ XNUMX 分の XNUMX が創出されます。 安定した失業。 戻ってくる…
仕事：ジェネレーション Z に不可欠なスマート ワーキング。Dell Technologies による調査
63 歳未満の 26% が、テレワークが職場を選択する際の条件付け要因であると考えています。 しかし、若者の XNUMX 人に XNUMX 人は、デジタル スキルに関する十分なトレーニングを受けていないことに不満を持っています。
仕事: 467 月に XNUMX 人、XNUMX 月までに XNUMX 万人を採用。 Unioncamere-Anpal データ
企業が探している人材の 46% が、人材を見つけることの難しさを懸念しています。 出稼ぎ労働者の需要は高い。 要求は北部で増加しており、中南部では減少しています。 リクエストの多い分野はこちら
労働市場: ベネトでは 29.300 人が雇用されていますが、人手不足は残っています。 Dalla Vecchia が話す (Confindustria Vicenza)
労働力の供給と需要のミスマッチが拡大している - フローに関する法令に批判的な産業家 - Confindustria Visenza の社長である Laura Dalla Vecchia 氏は、次のように説明しています。
仕事: Unicoop Tirreno は、夏季に向けて 650 人の労働者を探しています
目的は、Coop スーパーマーケットとハイパーマーケットで夏季のサービス レベルを強化することです。 成長の可能性を考慮して、当初は最大6か月の契約を計画していました。 3.500名の現社員、95%が正社員
仕事: はい、短い週にはありますが、同じ給与のみです。 アデコグループ調査
調査によると、給与削減を利用できるのは 70 人に 2022 人の労働者だけです。 ただし、XNUMX% 以上は短期間の利用が可能です。 このように、大辞職に焦点を当てたXNUMX年以降の労働市場は進化し続けています
仕事: 443 月に XNUMX 人、XNUMX 月までに XNUMX 万人が新規採用されます。 Unioncamere-Anpal 調査
1,5月からXNUMX月の四半期には、XNUMX万人以上の新規雇用が見込まれています。 リクエストは、観光と個人向けサービスによって促進されます。 人材を最も求めている部門
仕事：52人のITS卒業生が行方不明
企業は専門の卒業生を見つけるのに苦労しています。 とりわけ、それらは産業部門に欠けています。機械と通信は最も要求の高い部門です。 Unioncamere のデータ
仕事、Inapp-Plus 調査: XNUMX 人に XNUMX 人の女性が出産後に仕事を辞める
出産後、女性の 43,6 人に 45 人は仕事を失い、XNUMX% しか働きません。 XNUMX 人のサンプルに対して実施された Inapp-Pluss 調査のデータ
仕事：386月にXNUMX人の新規採用が見込まれています
21,5 年の同時期と比較して、雇用数は増加 (+2022)。労働力の需要と供給のギャップは依然として大きい。 最も要求されたプロファイル
雇用：大卒者の需要は高まっているが、企業は選択に苦労している
ほぼ XNUMX 人に XNUMX 人はどこにも見つかりません。 最も人気のある資格：卒業生のエコノミスト、卒業証書の行政住所、資格のケータリング
仕事: 2023 年の求人市場を変える新しいトレンド
アデコグループは、2023年の労働市場の変化を示す調査を発表しました.主な傾向は次のとおりです.
Citizenship Income、Inapp: 「1,8 万世帯の救済。 半数近くがワーキングプアだ」
Inapp の調査によると、市民の収入受給者の 45% 以上が貧しい労働者であり、多くの場合、目的を達成するために XNUMX つの仕事を持っています。
Milano Unica、繊維部門は 2022 年に Covid 以前のレベルに戻るが、59.000 人の新規雇用が必要
イタリアのファッション界のビッグネームの基盤であり、年間売上高が 5 億を超えるイタリアのテキスタイル部門は回復基調にありますが、2019 年のレベルにはまだ戻っていません。Milano Unica では、専用の展示…
仕事、より良い仕事を求める若者の間での退職ブーム
とりわけ、北イタリアの 26 歳から 35 歳の年齢層の従業員が退職しています – 雇用の回復、より好ましい経済状況の模索、プライベートと仕事のより良いバランスへの願望の中で – これは…
仕事、Inapp：有期契約ブームだが雇用は上がらない
わが国の柔軟性は、より大きな不安定さと不確実性につながります。 これは、経済システムの変化という世界的なマクロトレンドに直面した労働市場の変化に関する最初の Inapp レポートから明らかになったものであり、相互作用に関する考察の材料となっています…
人口危機にあるイタリア: 出生数の崩壊のすべてのリスク
シモーナ・コスタグリがフォーカス Bnl - By 2050 で説明しているように、出生数とイタリアの人口の減少は、世代間の巨大な不均衡を引き起こし、仕事、年金、医療、貯蓄に非常に深刻な影響を与えるリスクがあります。
黄緑色の年金とクォータ: すべて若者に対して選択された
イタリアの年金の歴史の中で最大の過食症の XNUMX つが醸成されています。まだ若い世代 (団塊の世代) が労働市場から撤退しても、供給面で問題が発生しないと確信していますか?
間違いなく、借金を減らすことが中心ですが、もっと勇気が必要です
モンテシトーリオの教室での防衛に関する介入の全文 - 「債務は私たちの成長の可能性にブレーキをかけている」が、「イタリアの政治情勢により、政府は野心的でない計画的プロジェクトを余儀なくされたようだ」 - 改革の再開
労働市場、トレーニング、専門職間基金: 変化の時が来ました
労働市場の変化に直面して、トレーニングも変更する必要があり、Interprofessional Funds は重要な役割を果たすことができますが、3 つの条件があります。
ジョブズ法に関する国民投票？ 不適切な武器
サイトLA VOCE.INFOから取得 - レイオフ、バウチャー、および入札に関するCGILによって提案された国民投票は、まだ憲法裁判所によって検討されていません. しかし、その内容と、仮想の勝利がもたらす影響について考え始めることができます…
Inps と Istat: 雇用について正しいのは誰?
労働市場の月次データが発表されるたびに、INPS と Istat の数値が一致することはなく、実際の状況を理解するのは困難です。クリシオフ財団は、実際のダイナミクスに秩序をもたらそうとしています…