賃金の低下と企業利益の危機、CPI Observatory: 生産性の停滞が原因
イタリアは過去 30 年間の賃金動向でユーロ圏で最下位ですが、問題は利益の蓄積ではなく、停滞した生産性にあります
アマゾンの採用: 3 年までにイタリアで 2022 の新しい仕事. 応募方法と最も人気のある数字
アマゾンは年末までに3人の常勤雇用を提供する予定です。 ここにあなたが知る必要があるすべてがあります
イタリアで働く: XNUMX 人に XNUMX 人が友人や親戚のおかげで仕事を見つける
これは Inapp の調査によると、雇用されている人の 23% が知人に感謝する必要があり、9% が職場環境で確立された連絡先を経由する必要があります。
2022 年以降の強制的な父親の休暇: ワークライフ バランスのための新しい規則は次のとおりです。
政府は、2019 年の EU 指令を転置する法令にゴーサインを出します: 強制的な父親休暇だけでなく、出産休暇に関するニュースも来ています
フィレンツェは観光業で再出発し、新しい開発パラダイムによる画期的な変化への挑戦の準備ができています
フローレンスは再び活動を始めていますが、人々は生きるために働くことは働くために生きることとは異なることを理解し、企業は知る必要があるため、常用雇用契約からの退職者の前例のないブームに対処しなければなりません…
最低賃金: 数値化と交渉への影響について レバウデンゴは正しい
最低賃金の定量化に関する元フィアット労働組合関係マネージャーの提案は、交渉の改革への影響に関する考察と同様に、絶対に受け入れられます。
最低賃金と生産性: それだけでは十分ではありません。 イタリアは小さすぎる企業に足を引っ張られている
Unindustria の局長の提案: 最低賃金を全国的な労働協約に結びつけ、管理を強化する。 しかし、会社の規模に介入することも必要です。会社の規模はしばしば小さすぎて革新できません。
公開入札が遅い: 88 年から 2019 年の間に禁止された場所には、まだ 2021 を超える場所が割り当てられていません
ブルネッタが設定した若返りの目標を達成するには、公募により、1,3 年までに 2028 万人の若者を雇用する必要があります。
Intesa Sanpaolo は、女性起業家のために 500 億のプラフォンを立ち上げました。 XNUMX つの「ゴールデン アップル」賞を受賞
受賞者の MULTI と Masseria San Domenico は、革新性と包括性、女性の才能の強化、効果的な企業福利厚生ソリューションで際立っていました。
仕事、若者を探している企業は少ないが、才能を引き付けるためにトレーニングや成長の道を利用する企業はほとんどない
North East Foundation の調査によると、企業の XNUMX 分の XNUMX が若者を引き付けるのに苦労していますが、専門的な成長を促進するためのトレーニングを行っているのは XNUMX 分の XNUMX だけです。
仕事：560月にXNUMX人の採用が見込まれています。 製造業と建設業の不況
Unioncamere の分析によると、観光、貿易、サービスの回復のおかげで、XNUMX 月よりも高い数字が示されています。 しかし、製造と建設の減速が確認されています
イタリアの最低賃金: 議会は 9 月に投票しますが、時給 XNUMX ユーロのしきい値に関する合意はありません
M5S と Pd は XNUMX 月までに上院で投票したいと考えていますが、イタリアで提示される最低賃金の提案には同意しません - Fim Cisl は交渉を再開します
インフレに関連するすべての最低賃金: まず EU 指令に同意しますが、拘束力はありません
ヨーロッパにはまだXNUMXつのステップが残っています。その後、国の批准に進みますが、最低賃金を導入する義務はありません-指令が提供するものは次のとおりです
連邦準備制度理事会は雇用の拡大と株式市場の打撃により利上げに近づいています: スプレッドは 210 を超えています
米国での雇用の伸びにより、連邦準備制度理事会は利上げの自由を手に入れ、株式市場はすべて赤字に終わります-スプレッドが拡大するにつれて、ピアッツァ・アッファリは最悪のXNUMXつです
米国でも働き方は変化しており、労働者はより多くのことを求めています: それが起こっていることです
パンデミック後、ロックダウン後、アメリカの労働市場は変化しています: 仕事を探している、またはそれを変えたいと考えている人々は、特定の条件下でそうするつもりです
アップル、従業員の給与を引き上げる
Microsoft と Google に続いて、Apple も新しい給与ポリシーを発表します。 才能の戦争には給与も含まれます
スマートな働き方: ミラノでは 80% の企業がそれを予見し、63% が構造化を望んでいます
Assolombarda の調査によると、パーセンテージは産業よりもサービスで高く (91% に対して 79)、後背地と比較して地方自治体で (90 に対して 78%) 高い。
公共部門: 過去 180 年間の平均を下回らないようにするには、2026 年までに 40 人の雇用が必要です
カルロ・コッタレッリが率いる CPI 天文台によると、2026 年に 1980 年から 2021 年までの雇用者数と人口の比率を同じに戻すには、州の労働者を 3,36 万人から 3,54 万人に増やす必要があります。
仕事: 260 年にはさらに 2022 の仕事。
Bankitalia は、今年の最初の月のデータを公開しました。 求人市場は拡大を続けています。 しかし、産業と建設は減速しています。 原油・ガス価格上昇の影響は限定的
Inapp の調査によると、私は海外で働いています。3 人に XNUMX 人の学生が Erasmus+ インターンシップの後にそれを見つけています。
Inapp の調査によると、エラスムス プログラム参加者の 30% 以上が、コース終了時にホスト国の仕事の世界に入ることができました。
海の経済: 企業は XNUMX 分の XNUMX の仕事をカバーするのが難しいと感じています
主な問題は、候補者の数が少ないことです - 一方、不十分なスキルは、困難の 10,6% しかカバーしていません - 最も人気のある数字は次のとおりです
必要な労働者とスキル: 新たなビジネス緊急事態に関するノース イースト財団による調査
21 月 7 日土曜日から、North East Foundation による XNUMX つのエピソードの調査では、企業が必要なスキルを持つ労働者を見つけるのを困難にしている原因を探ります。
Fs、2022 年から 2031 年までのビジネス プラン: 190 億の投資と、モビリティとインフラストラクチャへの 40 人の新規雇用
FS ルイージ フェラーリの CEO が本日発表した次の 4 年間の計画は、長期的な計画です。 そしてここに、インフラ、乗客、物流、都市の XNUMX つの極に発展する新しい組織構造が登場します。 フェラーリ (ad Fs): 「私たちは…に焦点を当てています。
仕事: 444 月に XNUMX 人以上を採用。 製造および建設用ブレーキ
製造業と建設業は弱体化の兆しを見せているが、観光と個人サービスの回復により、労働需要は維持されている。 有期契約が依然として主流
人口動態と仕事: 雇用されているイタリア人のうち、50 代以上の割合は 20 年足らずで XNUMX 倍になりました
Inapp によると、雇用者に占める 50 代以上の割合は、21,6 年の 2002% から 38,5 年には 2020% に減少しました - 一方、65 代以上の絶対的貧困のリスクは半減しました
団体労働協約: 80 年から 2012% 増加したが、6 件中 10 件が失効し、賃金は変わらない
Cnel は、失効した労働協約が約 8 万人の従業員に関係していることを明らかにしています - 一方、労働協約の急増は続いていますが、CGIL によると、影響を受ける労働者はほとんどいません。
仕事: 過去最高の雇用数、しかし 3 年間で労働力は 600 単位減少
雇用者数は新型コロナウイルス以前の水準に戻っているが（不安定労働者の急増はあるものの）、雇用率は過去最高を記録：理由は生産年齢人口の崩壊
レンツォ・ロッソ: 「創造性、社会的企業、卓越性のネットワーク: これが私のモデルです」
ディーゼルやジル サンダーなどの成功したファッション ブランドを含む OTB グループの創設者兼社長、RENZO ROSSO へのインタビュー - Olivetti の提案は、元の競争力のあるモデルで明らかです - 「それには XNUMX ディ ドラギが必要です」
ライダー、デジタル プラットフォーム ワーカーの保護強化: 上院からのゴーサイン
上院は、デジタルプラットフォーム労働者の労働条件の改善を承認します - 笑いの絶え間ない現実
上場企業の取締役会の女性: イタリアの平均 (41,2%) はヨーロッパの平均を 10% (30,6%) 以上上回っています。
しかし、Istat の Bes Report によると、憂慮すべきデータに事欠きません。例えば、子供を持つ女性と子供を持たない女性の雇用率の差は依然として大きい
所得: 2020 年の崩壊は、南部よりも北部の方が 10 倍深刻でした. 悪いベニス、ピーク時のポジターノ
地域レベルでは、トスカーナ、ロンバルディア、ヴァッレ・ダオスタで最も大幅な減少が見られましたが、課税ベースが増加した地域もあります。
ビジネス: 368 月に XNUMX 人の雇用が予定されています。最もリクエストの多い専門家は次のとおりです。
Unioncamere の分析によると、製造業が衰退している一方で、サービスと商業が成長しています。
ライフ サイエンス: 多くの人材が業界の評判に惹かれますが、その業界にとどまることはありません。
パンデミックの間、この部門は多くの才能を引き付けたが、彼らを維持できなかったため、評判が向上しました。 彼らは柔軟な勤務時間、より良いワークライフ バランス、キャリア アップを求めています。
仕事、ミラノで男女格差が拡大: 5 年に雇用されている女性は 11 人少なく、男性は 2021 人多い
2021 年には、ミラノのジェンダー ギャップが拡大しますが、減少傾向はロンバードおよび全国平均よりも持続します。 これはAssolombarda Study Centerのレポートによって明らかになりました
女性と仕事、イタリア銀行: 女性雇用の伸びは 2022 年初頭にほぼゼロに
労働需要の減少は、観光や商業など、女性の存在がより大きなセクターの一部に重くのしかかっており、伝染の新たな恐怖に最もさらされています。
マルコ・ビアジ、暗殺から 20 年後、彼の理想的な遺産は若者の記憶の中で生き続けています
殺害から XNUMX 年経った今、マルコ ビアジの記憶は、彼の姿に情熱の火を感じる若者たちの中に生き続けています。 マスターによる彼への正しい認識
働き、359月にXNUMX人の雇用が発生したが、ウクライナ戦争により回復が危険にさらされている
Unioncamere-Anpal の調査によると、労働力の需要は持ちこたえていますが、ウクライナ戦争と価格の上昇により、回復が危険にさらされています – それを見つけるのが難しくなっています
Unioncamere によると、従業員の 3 人に 5 人が必要とする仕事と基本的なデジタル スキル
Unioncamere の調査によると、必要なスキルが増えるにつれて、プロファイルを見つけるのが難しくなります - 需要と供給のギャップは北東部でより大きくなります
集中力、記憶力、明晰さのトレーニング: 神経心理学者イアノッカリがその方法を説明します
集中力、記憶力、注意力、明晰さは、あらゆる種類の職業に不可欠です。 科学は、認知能力を向上させることができることを発見しました。 神経心理学者のジュゼッペ・アルフレド・イアノッカリは、次のように説明しています。
仕事: 自宅ですか、それともオフィスですか? 最新のイノベーションはハイブリッドであり、コワーキングと呼ばれています
働き方が変化し、パンデミックがトレンドを加速させています。 自宅で仕事をするのは退屈で、オフィスに行くには長い通勤が必要です。 解決策はハイブリッド: 家の近くでコワーキング
2022 年の雇用: 300 月に XNUMX を超える新規エントリ。 最大の可能性を提供するセクターは次のとおりです。
XNUMX 月と比較して、エネルギー危機により有効化された契約の数は減少しています。 人気の職業はこちら
スマート ワーキング、XNUMX 月からの新しいルール: 個別契約の必須通信に別れを告げる
オーランド大臣の命令は、雇用主の手続きを簡素化することで混乱を回避します - 一方、商工会議所はスマートワーキングの有機的改革に取り組んでいます
人口統計: 2021 年に失われた労働年齢の XNUMX 万人以上のイタリア人
人口動態の危機は差し迫っている - イタリアでは雇用率は新型コロナウイルス以前の水準に戻ったが、雇用者数は減少し続けている - その理由は、15 歳から 64 歳までのイタリア人がますます少なくなっているためである
50 代以上のスーパー グリーン パス: 15 月 XNUMX 日から必須。 規則、罰金および罰則
50代以上の職場でのスーパーグリーンパス義務化は15月XNUMX日から。 規則、免除、小切手、制裁、罰金: 最もよくある質問への回答はこちら
マッタレラのメッセージ: 若者、不平等、多国籍企業は誤解に気をつけよう
共和国大統領へのマッタレッラの再選は安定と保証の要素ですが、議会への彼のメッセージのいくつかの節は議論を引き起こします
仕事: Pnrr で 730 年までに 2026 の新しい仕事
Randstad の雇用機関によると、Pnrr の資金のおかげで、雇用面で力強い成長が見込まれています。
人口統計: イタリアはより多くの働く女性とより多くの移民を必要としています
団塊の世代の退職と移住の減少により、今後数年間で活動人口が減少します。CPI Observatory は、不均衡を減らすための XNUMX つの解決策を提案しています。
Unicredit-unions: 1.200 の退出と 725 の雇用の合意
この合意は、2022年から2024年のXNUMXカ年計画に関連しており、XNUMXの安定化も提供しています - L'ad Orcel: "領土への接近を強化しましょう" - Fabi: "強力な不連続性の合意"
男女平等、イタリアはブルームバーグ GEI 2022 で上位にランクイン
21のイタリアのグループが2022年のブルームバーグジェンダー平等指数に含まれています - 良好なパフォーマンスにより、イタリアはフランス、ドイツ、スペインよりもヨーロッパで優位に立っています
Top Employers 2021: イタリアの企業は 131 社あります
人事部門への取り組みで際立ったイタリア企業のリストが提示されました
BlackRock、Fink から CEO へ:「労働者との関係を見直してください」
CEO への伝統的な手紙の中で、Fink は、パンデミックの後、仕事の世界はもはや同じではないと述べています。 したがって、企業は、民族的平等、育児、健康に焦点を当てて、労働者との関係を見直さなければなりません - On…
さよなら残酷な仕事：大放電が始まります
昨年 4,5 月、米国では XNUMX 万人を超える人々が仕事を辞めました。この現象は「グレート シャットダウン」と呼ばれています。 決定の基礎には、押し進めているパンデミックの結果があります…
仕事: 458 月に XNUMX 人を採用、XNUMX 月には XNUMX 万人以上を採用
ウニオンカメレ、エネルギーと原材料の増加にもかかわらず、業界の回復は続いている - Covidによって打撃を受けた観光業は減速している - 移民労働者の需要が高まっている
2021 ジョブ年鑑: 新版が出ました
Massimo Mascini が監督した「Il diario del lavoro」が編集した 2021 年版の労働年鑑が最近出版されました。
職業と決まり文句: 虚偽の現実は誰の役にも立たない
労働市場の 2021 年第 XNUMX 四半期に関する Istat レポートの発行は、雇用の回復の一貫性に光を当て、それが単なる不安定性または賃金の低下であるという考えを否定します。反省…
仕事、Inapp: 女性にとってますます不安定でパートタイム
イタリアでは男女格差が拡大しています。女性の契約全体のほぼ 50% がパートタイムで、男性の 26,6% です - 契約数は少ないが、南部ではより安定しています
契約管理者: 2022 年から増加
企業経営者向けの新しい国家契約は2022年の初めから発効します - 最低総給与は72ユーロになります - これがどのように昇給が引き起こされ、社会保障拠出にどのような影響を与えるか
マクドナルドは12年までにイタリアで2025人を雇う
さらに200のレストランをオープンする計画 - イタリアのグループのマネージング・ディレクターがRepubblicaに語った
仕事、ロボットは 7 万の仕事を置き換えることができます: ここで何をすべきか
Il Mulino が発表した調査によると、主に男性が危険にさらされています。 自分を守るためには、創造性、対面でのやり取り、労働税の削減に注力する必要があります。
Covidの変更が機能する方法は次のとおりです。 Heraワークショップ
スマートな働き方だけではない: パンデミックは私たちの働き方を想像以上に大きく変えており、対面での仕事とリモートでの仕事のバランスを見つけることは容易ではありません - これは HerAcademy が推進するワークショップで議論されました
仕事: 354 月に 54 のオープン ポジション、XNUMX% が不安定
Unioncamere-Anpal の最新の調査によると、熟練労働者の需要が最も伸びている - 貿易は苦しんでいる
女性とフィンテック: ゲームは開かれていますが、イタリアはそこにあります
Fintexable が AssoFintech の Fintech Future で発表した Fintech Diversity Radar 2021 の調査では、Fintech と女性との関係の前例のない側面が浮き彫りになり、金融の世界における技術革命がどのように関与しているかが明らかになりました…
スマートワーキング、タイムテーブル、ルール：個人向けの同意書はこちら
企業と組合の間の労働省議定書に関する合意は、労働時間、切断する権利などに関する重要なポイントを修正します。 個々の契約は、詳細を修正します. そんなわけで
2021 年第 XNUMX 回: いつ到着し、誰が取得し、どのように計算されるか
すでに受け取っている人もいれば、まもなく受け取る人もいます。 合計で、34 番目は約 XNUMX 万人によるものです。 追加の月額料金について知っておくべきことはすべてここにあります
ITS は PNRR とともに、加入者数を XNUMX 倍にし、おそらく名前を変更することを目指しています。
Pnrr のおかげで、1,5 年までに 2026 億ドルが到着し、高等技術研究所の改革に割り当てられます。 大学を卒業後の若者の就職の原動力とすることで、質の向上と具体的な大学代替を目指す。
仕事、ティム: 従業員の満足度が 20% 向上
過去 73 年間で、仕事の満足度は向上し、現在のイタリアの企業のベンチマーク (75%) と国際的な業界のベンチマーク (XNUMX%) を上回りました。
募集: Banca Ifis によると、最も要求されるスキルとプロファイル
Banca Ifis の Market Watch Pmi によると、83% の企業が新しいスキルを持つ労働者を必要としていますが、その多くは必要なプロファイルを見つけることができません。 これがどれですか
カリキュラムのさようなら: テストと質問に焦点を当てるためにあなたを雇うために
Indeedプラットフォームを運営するリクルートホールディングスのナンバーワンによると、候補者は履歴書の儀式を続けるのではなく、「何ができるのか?」と質問されるべきです。
仕事、Inapp: パートタイムのブームですが、リスクがあります
雇用は再開していますが、3,3年上半期の新規契約2021万件のうち、XNUMX万件以上がパートタイムです。 Inapp は、不安定性が構造回復のブーメランになるリスクについて警鐘を鳴らしている
イタリア初の人材マルチブランドLavoro誕生
独立性を維持する他の専門会社の参入を通じて、雇用サービスに関連するすべてのセグメントを監督することを目的としています。 Vione (CEO Maw): 「仕事の世界を変え、人を中心に据える」
スマート ワーキング: ポルトガルにおける先駆的な改革
在宅勤務を規制、促進、奨励する一連の規則がルシタニア全土で施行されます。これは先駆的な改革であり、将来モデルになる可能性があります。
Poste Italiane と Arma dei Carabinieri: セキュリティと合法性に関する合意
議定書は、XNUMX つの制度的現実の間のリンクを統合し、高等教育プロジェクトにも関係します。
仕事：465人の雇用が見え、候補者が見つからない
需要は256件のリクエストがある有期契約によって牽引されていますが、永久契約は依然として2019年のレベルを下回っています。
仕事と年金：人口動態の危機がすべてをひっくり返す
カットーリカの人口学者であり、「人口危機。成長を止めた国の政策」という本の著者である ALESSANDRO ROSINA へのインタビュー。 「傾向は顕著です。高齢者が増加し、若者が減少しています。イタリアでは、65 歳以上の高齢者がすでに多く…
フランス、若者に500ユーロ：コミットメント契約はこちら
マクロン大統領が提示した措置は、訓練コースに参加する代わりに、若いニートに小切手を支払うことを規定しています。 イタリアで若者の失業率が上昇: 29,8%
仕事：オファーは活況を呈しているが、候補者は不足している
Foundation for Subsidiarity の分析によると、約 505 の空席があり、XNUMX 分の XNUMX 以上の企業が候補者を見つけるのに苦労しています。 サービスとコマースが主な原動力
市民権収入、マヌーバで何が変わる？ 新しいルール
ドラギ政府によって承認された作戦には、ベーシックインカムに関する重要なニュースが含まれています - 小切手の変更、拒否、制裁、2022か月後に予想される削減 - XNUMX年からの新しい規則は次のとおりです
GreenItaly、環境に配慮した企業が前進: より多くの離職率と雇用
また、パンデミックの間、441 社の企業がグリーン エコノミーに投資し、グリーン ジョブの需要が高まっています - イタリアはヨーロッパの循環型経済のリーダーです - 再生可能エネルギーは優れていますが、2030 年の目標にはほど遠い状態です
ジョルジオ・パリシ、ノーベル賞はこんな感じ
ジョルジオ・パリシと並んで働いていたアカデミア・デイ・リンセイの外務長官は、物理学の新しいノーベル賞受賞者のスタイルについて語っています。
グリーンパス、15月5日から就労義務化：XNUMX点でご案内
コントロールの責任者は誰ですか? どのような罰則を受ける危険がありますか? 犯罪者の給料はどうなるの？ 貢献についてはどうですか？ 必須のグリーンパスを仕事の世界全体に拡大することについて知っておくべきことと、含まれているガイドラインは次のとおりです…
ベンティヴォーリ: 仕事はあるが、革新が必要
Fim-Cisl の元秘書で、現在は Base Italia のコーディネーターである彼は、彼の新しい本「Work will save us」の中で、仕事に関する悲観的な物語に異議を唱えています。だけでなく、政治と…
仕事、900万人の失業者のための300.000億の計画に行く
Gol 計画の最初の布告 (労働者の雇用可能性の保証) の準備が整いました。第 2022 段階は 4,4 年に終了しますが、プログラム全体では、Pnrr から 3 億の資金を使用して、XNUMX 万人に…
仕事、職場の男性、そしてinJobとさらに多くの支店と雇用
取引の完了に伴い、10 地域に新しいデュアルブランド支店を開設し、総リソースを XNUMX 倍にする計画が始まります。
職場での死亡: スキルは地元の保健当局ではなく、Inail に返還されます
職場での事故の惨劇と闘うために、ドラギが呼び起こした工場での協力は役に立ちますが、多くの規則と制裁がすでに存在しています。 私たちはイデオロギーから抜け出し、技術レベルを上げ、事故防止をイネイルに戻す必要があります
ドラギ氏「債務を減らすためにさらなる成長」
Nadef での演説の中で、首相は、職場の安全に関する条項の到着と、Pnrr の最初のコントロール ルームとの任命を発表しました - 12 月 20 日、アフガニスタンに関する GXNUMX - 土地登記:「最初の家に税金はありません。 「…
ドラギ労働組合、雇用保障に関する協定の最初の合意
工場内の事故対策を強化し、直ちに会社活動を停止 社会協定構築の第一歩 首相も組合も満足
仕事：526月にXNUMX人以上の雇用が見込まれています
この四半期には 1,5 万件の契約が予想され、そのうち 436 千件が産業分野で、1 万件以上がサービス分野です。 需要は、275 ユニットの定期契約によって牽引されています。 これらは、によって作成されたエクセルシオール情報システムの速報の番号です…
仕事、12か月以上の有期契約：理由に関するニュース
12ヶ月超の有期雇用契約の規定を正当化する事由の規律が変わった経緯を労働監督署が解説
アマゾン：イタリアで3人採用、組合と合意
新入社員は2021年末までに到着する予定です - 組合協定により、組織的および経済的な問題を含むさまざまな問題に関する交渉の開始が可能になります
仕事、Istat: 増加中の雇用、すべて有期雇用
回復は続いていますが、パンデミック前のレベルに戻るまでには、まだ約 700 万人の労働者が行方不明になっています。イタリア人の XNUMX 人に XNUMX 人は親戚や友人に頼って仕事を見つけています。
市民権収入のフロップ: 微調整だけでは不十分ですが、変更が必要です
予想通り、市民権収入に関する XNUMX つ星の幻想は、特に若者の雇用と失業との闘いの面で、太陽の下の雪のように溶けてしまいました。
グリーン パス: 対象者は次のとおりです。 XNUMX月の新ルール
ルールと方法を決定する今週予定されている制御室の会議 - 民間従業員に関する Confindustria-Union 会議 - グリーン パスの延長によって影響を受けるセクターとカテゴリは次のとおりです。
ディスコ、ジム、劇場: 軽食が用意されています。誰がアクセスできますか?
ジョルジェッティ大臣は、制限のために閉鎖されたままの企業に140億XNUMX万ユーロの返済不能な寄付を割り当てる命令に署名しました-誰がそれらを要求できますか
パパ、さようならスマートワーキング: オフィスの公務員
グリーンパス令の改正により、政府は公務員をオフィスに戻す準備をしている - グリーンパス義務の延長の可能性 - ブルネッタ大臣:「現在の仕事は成長に貢献する」
31月XNUMX日までの再雇用契約はこんな感じ
31 年 2021 月 XNUMX 日まで、Sostegni Bis 法令は、失業者の雇用を奨励することを目的とした再雇用契約を確立します - 知っておくべきことはすべてここにあります
エンジニア: 契約はまだありませんが、候補が多すぎます
すでにアリタリア航空の現従業員数に匹敵する約10件の申請が届いているが、新会社は2.800件を超えることはない - 一方、組合は会社と政府に声を上げている
従業員のための強制的なグリーン パス: フランスで新たな強化
イタリアではグリーンパスに関する新しい規則の発効が待たれているが、フランスでは、一般に公開されている構造の従業員に対して新たな圧迫が引き起こされている - 数十のセクターと数千の労働者が関与している
グリーンパス、1 月 XNUMX 日からの変更点: 新しいルール
1 月 XNUMX 日から、グリーン パスを所有する義務が新しいセクターとサービスに拡大されます - 紙または携帯電話で表示でき、管理はアクティビティ マネージャーに委ねられます - 変更点は次のとおりです。
雇用: PNRR の 500 人の専門家の入札を求める Mef の呼びかけから
契約は期限付きで、作業は Pnrr に割り当てられた資金の監視と報告に関するものです。求めるプロファイルと申請先の指示は次のとおりです。
労働契約、CNEL: 第 60 四半期で XNUMX% 以上が失効
CNEL が発行したレポートによると、労働協約の 60% 以上がさまざまな分野で失効しています。 信用と保険、娯楽と建設をリードしています。 Tiziano Treu (CNEL の社長): "PNRR は低い雇用への影響を回避します"